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正社員
【職務概要】
全国のBRAND REVALUE FC(フランチャイズ)加盟店のアドバイザーとして、店舗の実績向上や運営サポートを担当します。各店舗の特色やKPIを理解し、FCオーナーに寄り添いながら店舗運営の提案を行い、ブランドの信頼を守りながらビジネスの拡大を牽引します。
【職務詳細】
・担当FC店舗の実績向上施策の考案
・店舗特色とKPIを理解したFCオーナーへの店舗運営提案・実績改善の実施
・施策の実施管理・報告
・FC店舗への臨店
・オープン前研修・OJT研修の実施
■目指せるキャリア・ポジション
適性や希望に応じて、以下の多様なキャリアパスが用意されています。
・各カテゴリ担当課長（時計、バッグ、アパレル、ジュエリー等）
・商品戦略（販売ルート設定と売価設定）
・toBトレード部（市場バイヤー、海外販売などグローバル領域）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > その他 > その他職種 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田2丁目22-9 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 JR山手線「大崎」駅徒歩8分 JR山手線「五反田」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：455万～780万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（支給上限月額35000円）、奨学金代理返還制度（規定あり）、社員紹介制度（規定あり）、ウェルカムランチ補助制度、ピアボーナス制度、お誕生日ギフト、社員割引制度（規定あり）、表彰制度、部活動補助制度 ■勤務時間：10：00～19：00 ※始業時刻は10時～11時の間、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で設定 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（シフト制）、夏季休暇（3日）、冬期休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・買取または販売業務の全般経験：1年以上 ・真贋スキル ：1年以上 ・店舗運営経験：1年以上 【尚可】 ・FC本部でのSV経験 ・基本的なPCスキル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇ここがポイント◇◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・FCオーナーに対して直接アドバイスや提案を行うため、 コンサルティング能力が身につきます。 ・オープン前後の研修から実運営の軌道に乗せるまで一気通貫で関わるため、 店舗の成長プロセスを体感できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＳＴＡＹＧＯＬＤ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】リユース買取卸売・小売事業 【会社の特徴】同社は、ブランド品・貴金属・ブランドアパレル等のリユース買取・卸売・小売事業を全国で手掛ける急成長企業です。 豊富な実店舗の運営ノウハウや真贋技術を活かし、直営店展開のみならずフランチャイズ（FC）事業の拡大にも積極的に取り組んでおり、 本部からのきめ細やかなサポート体制を構築し、FC加盟店の経営支援や店舗運営コンサルティングを通じて、 全国規模でのブランド認知度向上と事業成長を追求しています。 国内店舗展開にとどまらず、toBトレード部による市場バイヤーや海外販売など、グローバル領域への事業拡大も推進しています。 独自アルゴリズムによる数値管理やデータ駆動型マーケティングを強みとし、直営店舗展開のみならず自社オークションの運営や自社ECの構築、さらにSalesforce等のシステム活用による業務効率化を推進しています。業績も拡大を続けており、リユース市場において強力な存在感を発揮しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年4月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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