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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【四街道市/法人営業】国内8割/海外2割/福利厚生充実◎/完全週休二日制/年休127日/過去最高益!
【法人営業】ニッチトップの技術力×自律的成長環境/「自ら学び、成長したい」意欲を正当評価/完全週休2日・年間休日127日
★当社で働くメリット★
1.今トレンドな業界が主な取引先(半導体、ケーブル、宇宙関連)
2.充実した福利厚生(家賃補助、中退共、決算賞与などなど)
3.健康的な労働時間(固定残業45Hですが、実態は14H程度です)
4.完全未経験でも本当に歓迎(中途のほぼ全員未経験です)
■職務内容:
国内営業:海外営業=8:2
・既存のお客様やHP経由での問い合わせ対応
・展示会で興味を持っていただいたお客様に対する提案営業
・海外での展示会参加のための出張(年複数回)
※展示会は年12回以上行われています。
■営業先について:
光学機器、センサ業界、通信業界、医療業界を中心に多種多様なお客様営業をして頂きます。
■語学力とエリアについて:
英語を使用しますが、海外代理店の7割は日本語が通じるため、ハイレベルな英語までは求めていませんが、3割は英語しか通じないため、日常会話程度の英会話は必要です。
海外の担当エリアは、中国・韓国・台湾などアジア圏からお任せします。
売上としては、アメリカ5割、ヨーロッパ3割、アジア圏2割のイメージです。
■組織構成について:
営業部:10名(30~40代が在籍しております。)
<過去入社者の前職>
警備員、販売職など、法人営業とは別の職種の方が入社しています。
■評価制度:
努力や成果はしっかりと評価される仕組みがあります。
・社長賞制度(目標達成や高利益の達成など)
・年間表彰制度
・新製品提案や情報共有に対する評価
■ 求める人物像(対象となる方)
業界知識やスキルは入社後でOK。ただし、以下の「成長スタンス」をお持ちの方を求めています。
素直さ(Coachability): 周囲のアドバイスや指摘を素直に受け入れ、改善に向けて行動を変えられる方
向上心(Hungry): 「今より少し良くなりたい」と、目標に向けてコツコツ努力できる方
好奇心(Curiosity): 「なぜ?」を大切にし、自ら商品知識や顧客について学べる方
責任感(Stoic): 任された仕事を途中で投げ出さず、最後までやりきろうとする方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県四街道市大日246-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~260,000円 固定残業手当/月:65,000円~75,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 245,000円~335,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は理論値です。経験スキルによって上下する可能性もございます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績4ヶ月分) ■補足:上記年収と別に、業績による決算賞与あり(今期実績は支給あり) ■モデル年収例: 入社1年目 中途 26歳 400万円 入社2年目 中途 29歳 440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円 ※社内規定による 家族手当:※社内規定による 住宅手当:住宅ローン、家賃の40%(上限35,000円/月) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ●法人保険加入制度有 入社3年経過した方対象に生命保険やガン保険の団体保険の加入制度がございます。 費用は会社負担となりますので、安心して勤務・業務が行えます。 <その他補足> ■営業手当 ■中退金共済加入(3年経過後対象) ■社員旅行(年一回、1泊2日~の海外又は国内旅行) ■社内行事(ボーリング大会、ゴルフコンペ等) ■同好会補助金制度有 ■トレーニング機材が自由に使えます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇(昨年実績6日)、冬季休暇(昨年実績6日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:何かしらの営業経験2年以上(法人個人・有形無形は不問) ■歓迎条件:日常レベルの英会話 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハギテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒284-0001 千葉県四街道市大日246-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・チューブ、ホース、継手などの加工販売 ・光ファイバ用保護チューブや光ファイバの販売 ・ゴム、プラスチック製品、実験器具等のネット通信販売事業 等 ■事業の特徴: (1)ステンレス、チタン、鉄、アルミ、銅、真鍮等の金属チューブを始め、多品種の樹脂チューブ、エンプラ、ゴムチューブ、ホース等を取り扱っています。近年ITデジタル革命を機に世界中が新しい技術革新と変革を求められる時代になりつつあります。 その中でチューブもあらゆる産業界から細径・小屈曲径・軽量・高強度・超柔軟性・高耐熱温度・耐環境性等の厳しい仕様を求められるようになりました。それらの要求により多く応えられるよう、自社での開発はもちろん協力工場ともタイアップし、又海外ネットワークを生かし海外からの調達を含め高度な製品を供給出来るよう日々努めています。 (2)光ファイバーの保護チューブは10数年前より、顧客と共に企画・開発に携わっており、特殊コネクターの開発・製作を含めチューブカット・アッセンブリ・光ファイバー通線作業を含めユニット販売しています。近年はレーザーファイバー向けとして、許容曲げ半径が大きく、且つ柔軟性を併せ持つレーザーファイバー保護チューブを開発し、世界のユーザーに支持されています。又、芯線保護用等のルーズチューブとしてPEEK、ハイトレル、ナイロン、フッ素樹脂等の材質で最小内径φ0.03よりカスタム品として対応しています。 (3)ステンレスフレキシブルチューブは海外需要も多く、米国を始めヨーロッパ・中国・アジア圏へも光ファイバー保護チューブの用途を中心に2005年頃より輸出しています。又、チューブ&コネクターだけの分野にとどまらず、強化型光ファイバーケーブル、熱収縮チューブ、ケーブルアクセサリー、各種継手、シート、フィルム等多くの工業部品を国内外から調達・販売し、その商品点数も日増しに増えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hagitec.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年4月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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