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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【新潟】管工事施工管理◆ビル,店舗,病院など/元請案件中心/300名超の技術者が在籍/元請案件中心
~施工管理経験者歓迎/空調×省エネ提案も学べる/全国3万超施設を支援/完全週休2日制/元請案件中心/残業月20h程度~
\この求人のポイント/
(1)東証スタンダード上場×売上高206億円の安定基盤
(2)学校・病院案件中心で社会インフラに直結する施工管理
(3)300名超の技術者を擁する組織で設計・省エネ提案まで経験可能
■どんな会社?
株式会社三機サービスは、東証スタンダード上場の総合設備メンテナンス企業です。空調・電気・給排水・厨房設備などの保守管理から施工、環境改善提案まで一貫して対応。全国ネットワークと24時間365日稼働の自社コールセンターを活用し、コンビニ、スーパー、病院、学校、商業施設など全国3万件以上の施設運営を支えています。
2025年5月期には売上高206億円、営業利益10億円と過去最高業績を達成。新中期経営計画では「人の三機」をテーマに人的資本投資を強化し、技術者育成と事業拡大を同時に進めています。建物老朽化や省エネ需要の拡大を追い風に、今後も安定した成長が見込まれる企業です。
■仕事内容
・顧客との打ち合わせ、工事計画立案
・空調設備更新工事の施工管理
・工程、安全、品質、原価管理
・設計図書、施工書類作成
・協力会社との調整、現場管理
・完工後の引渡し対応
主な案件は学校や病院の空調更新工事です。新築2割、改修8割で、工期は1~3か月程度。元請案件が多く、お客様と直接やり取りしながら工事全体をマネジメントします。
■案件について:
【場所】学校・病院・店舗など
【エリア】北率エリア中心
【工事割合】新築2・修繕8
【工期】約1~3か月
【業務割合】内勤3:外勤7
【出張】頻度は案件によりですが、出張はございます。
【夜勤】ほとんどございませんが、0ではないです。
■特徴
・300名超のサービスエンジニアを内製化しており、施工後の保守まで自社で対応できる点が大きな強みです。設備更新だけでなく、省エネ提案や設備改善まで携わるため、空調技術者として市場価値を高められる環境です。
・自社施設で実機を使い設備の設置・施工、機能や構造、故障時の対応などを実践的に学べ、機械に詳しくない方も理解を深めやすいです。
技術者育成のために年間約1億円の教育投資をしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 勤務地(新潟) 住所:新潟県新潟市西蒲区巻甲4137 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:会社都合転勤時支給 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 出産・育児支援制度、U・Iターン支援、従業員持株会、退職金制度あり <その他補足> リモートワーク可(全従業員利用可)、自転車通勤可(全従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、U・Iターン支援(一部従業員利用可)、従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)、特別休暇(結婚・忌引・出産・生理・赴任・災害等)、育休介護休業、アニバーサリー休暇、従業員持株会(奨励金あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年間休日121日、完全週休二日制、当社カレンダー通りです。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆必須条件 下記いずれにも該当する方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・管工事施工管理技士資格をお持ちの方 ◆歓迎条件 監理技術者(管工事業)資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三機サービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0944 兵庫県姫路市阿保甲576-1 |
| 事業内容 | 【事業概要】全国に広がる自社社員、およびネットワークを活かし、トータルで設備機器をメンテナンスし、設備管理経費削減・電気代の大幅削減等、数々の経費削減を図ります。 【事業詳細】 1.設備機器メンテナンス(空調機器・厨房機器・給排水設備・給排気設備・電気設備等のメンテナンス) 2.清掃(空調フィルター・グリストラップ等の清掃) 3.設備コンサルティング(省エネ提案・メンテナンス環境改善) 4.新規店舗における設備機器の企画・設計・施工 【事業内容】海外の上海と国内に9カ所の事業所があり、広範囲の活動領域で独立資本1億2千万円の設備メンテナンスサービスをメイン事業とする企業です。会社設立37年目を迎え、黒字経営のもと、今後更なる成長が期待される企業です。同社は、パナソニック様と36年前に業務提携しており、ダイキン様とも30年間、三菱電機様とは20年間のお付き合いがございます。ダイキン様に関しては、メンテナンスだけでなく製品の設置工事までも受託しており、製品に関しては深い知識を有しております。そのためお客様の幅広いニーズに対応することができています。 【特徴】「設備メンテナンス」:全国に多棟展開している店舗やビルに対して、建物内にある全ての設備を一括で管理し、メンテナンスをするトータルメンテナンス事業が他社と差別化された特徴になります。東京ドームや梅田ロフトのメンテナンスも当社が行っています。また現在は、外食産業におけるニーズも拡大しており、マクドナルドや焼肉の牛角等、35,000の外食店舗がコールセンターに登録されており、徹底した顧客サービスを可能とするため、365日24時間対応しています。 「充実した教育体制」:当社は機器のメーカーや機種を問わずメンテナンスを可能とするプロフェッショナルを育成するため、社内研修に力を注いでいます。ダイキン様の社内技術研修やマネジメント研修、職種別・階層別指導や各種資格取得支援制度など、レベルや目的に合わせて積極的に参加頂き、スキルを積むことができます。また当社は、終身雇用を念頭に人材育成を重んじています。当社は年齢に関わらず個々の能力と適性を正しく評価しています。高卒入社12年目で現在部長職に就任している社員の方もいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sanki-s.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年7月 |
| 資本金 | 616百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 700名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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