【フリュー株式会社】【京都駅／週1～2回在宅可】バックエンドエンジニア（シニア）／オムロングループ／年間休日124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【京都駅／週1～2回在宅可】バックエンドエンジニア（シニア）／オムロングループ／年間休日124日


【Webアプリケーションの開発経験・パブリッククラウド（AWS、GCP等）でのサーバレスアーキテクチャの設計経験をお持ちの方へ】

■業務内容
自社プリントシール機の画像配信サービス「ピクトリンク」のバックエンド領域において、技術方針の策定から実装まで、技術面でチーム・組織をリードするテックリードのポジションをお任せします。
技術的難易度の高い案件や事業影響の大きい重要案件を担当し、システムの設計・開発・運用における意思決定と実践が主要な業務となります。

具体的には下記のような業務内容となります。
・認証認可機構のリアーキテクティング
・デザインスプリントによる短納期かつ高速な仮説検証の取り組み
・高度なセキュリティ要件を満たすシステム基盤の設計・実装
・マネージャーと協働した中長期的な技術戦略や育成計画の策定

■業務内容においてのやりがい
・国内有数の大規模なウェブアプリケーションですので、ビジネスインパクトが非常に大きく、大規模なサービスの開発・運用の実務経験が得られる、やり甲斐のある職務となります。また、ゲームセンターにある機械との通信制御、大量の画像を用いたシステムの実装など、一般的なウェブサービスでは経験できない独自性の高い技術領域に挑戦できます。

■エンジニアとして成長できる職場環境
・社外活動支援：カンファレンスやコミュニティイベントへの参加を推奨。遠方開催でも出張扱いで参加可能です。
・社内勉強会：LT大会や技術勉強会を定期・不定期で開催し、知見の共有を活発に行っています。
・学習支援：技術書は会社経費で購入可能。継続的な学習をバックアップします。
・チーム開発：ペアプロ・モブプロを導入。チームで学び合う文化があります。
・技術領域の拡大：担当領域にこだわらない新しい技術領域へのチャレンジを推奨。多様なプロジェクトを通じて、ご自身のスキルセットを広げる機会が豊富にあります。

■開発プロセス
スクラム体制を組んでチーム開発を行っております。タスクの割り振りや進捗の管理をはじめ、プランナーやデザイナー含めたチーム全員で考えて進めており、各人が自己裁量のもと主体的に働ける風土を大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】