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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【岸和田市】金属材料の分割工法の原図展開・マーキング作業◇年休129日/残業10h/賞与実績6か月
【図面をカタチに!「分割工法」の専門性が身につく考える製造職/年休129日(土日祝休)、日勤のみ、残業10h程】
■業務概要:
当社製造部にて、圧力容器用鏡板の分割工法製作における「原図担当」をお任せします。単に図面通りに加工する仕事ではなく、顧客図面をもとに「どのように材料を分割し、どの角度で曲げ、組み上げるか」を考えながら製造の起点をつくるポジションです。
<鏡板とは>
一般には聞きなれない製品かと思いますが、圧力容器や各種プラント設備の端部に用いられる金属部材です。鏡餅のような曲面形状を持つことが名前の由来とされています。数mを超える大きさのものもあり、石油・発電・食品・医薬から宇宙関連設備まで幅広い分野で使用されています。
■業務詳細:
(1)顧客から出された鏡板製作図面の確認、製作に必要な鋼板板取り、板曲げ、組み立ての計画立案
(2)原図展開(2D、3D)
(3)マーキング作業
ほか、安全、品質を意識したTQC活動など
※扱うものが大きいので、人力ではなく設置や運搬にはクレーン等を用います。
■組織構成:
製造一課が規格品、製造二課がオーダーメイド品を担当。
配属先の製造二課は40名、うち切断チームは12名体制で、ほかに溶接、分割プレス、スピニングのチームがあります。
協力会社含む20~60代のメンバーがいる、風通し良くチームワークを重視した現場です。
■育成:
入社後は現場OJTや先輩社員による指導、資格取得支援制度(クレーンなど会社全額負担)があります。合格者には報奨金を支給します。
■就業環境:
・残業は月10時間未満と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・作業割合は工場現場とCAD室での仕事が半々です。現場では夏冬の気候変化はありますが、CAD室は快適に作業できます。
■はたらく魅力/キャリアパス:
当社は分割工法に強みを持ち、多品種少量生産の現場力を活かした「新しい常識を創造」するメーカーです。
規格品からオーダーメイド製品まで幅広く対応し、ものづくりの醍醐味を味わえます。
また、自らのアイデアや工夫が形となり、製品の品質向上につながります。
これらの経験を積むことで、工程管理やリーダーポジション、設計業務へのステップアップなど幅広いキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件:変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:10~16:55 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:10~12:55) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府岸和田市臨海町20-18 勤務地最寄駅:南海本線/岸和田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ■補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~282,000円 その他固定手当/月:16,000円~18,500円 <月給> 241,000円~300,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定給(12ヶ月)+賞与(年3回) 直近3年間賞与月数:6.0ヶ月(年間) 住宅手当、資格手当、役付手当、家族手当、地域手当、超過勤務手当 ■モデル年収:32歳(9年目)…570万円、リーダー…650万円~、 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■補足なし <各手当・制度補足> 通勤手当:■全額支給 家族手当:■配偶者4500円/その他1500円 住宅手当:■9,000円~11,500円 寮社宅:無 ■家賃補助制度あり(条件あり) 厚生年金基金:無 退職金制度:■確定給付企業年金、再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■まずは製造方法の学習や製造部メンバーとの関係構築のため現場での研修を行います。その後、段階的に実務を通じてOJT研修を進めます。 ■資格取得報奨金制度がございます。 <その他補足> サウナ付き大浴場や、トレーニングルーム、高気圧酸素カプセル、気軽に利用できるリフレッシュルームを用意しております。 ■各種社会保険完備 ■地域手当:7,000円 ■家賃補助制度あり(条件付き) ■2025健康経営優良法人認定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇 その他、入社時6日の特別有給休暇付与(試用期間中は使途制限有。試用期間終了後に使途制限が無くなります。)、積立有給休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・数学に一定の理解能力を有する方(二次関数、三角比が理解できる方) ※鏡板の曲面を展開する際の寸法・角度計算などで使用。 計算能力そのものというより、必要な場面で適切な計算式や考え方を選択する際に役立ちます。 ■歓迎条件 ・機械製図を理解できる方(第三角法) ・2D、3DCADの経験者 ・原図展開、マーキング作業の経験者 ・Python、JavaScriptなどのプログラミング知識がある方 ・現業作業に抵抗がなく、健康で体力に自信がある方(スポーツ経験など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社北海鉄工所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒596-0013 大阪府岸和田市臨海町20-18 |
| 事業内容 | ■北海グループについて:製造部門3社、販売部門1社、統括部門1社の企業ネットワークで、圧力容器用鏡板製造を中心に、鉄道車両台車及び景観モニュメント製作など、金属製品加工業として事業を80年に渡り展開しています。 ■鏡板とは:各種プラント等に使われる圧力容器両端部の放物線曲線で、鏡餅や浅いお椀に似た形状をした鉄板を指します。石油精製、原子力発電、火力発電、薬品、食品、パルプ、繊維など、あらゆる産業の圧力容器設備機器に使用される必需品です。 ■詳細:1946年に創業し、各種ボイラーやプラント、圧力容器を中心に製造してきました。当初は鏡板に関しては外部へ委託していましたが、当時の鏡板は、熱を加えて加工する熱間が主流で品質・価格・納期が不安定であったため、自社内製造に切り替えを行いました。1961年には当時としては非常に画期的な常温で加工する冷間プレス工法を開発しています。この開発により、工程を少なくするだけでなく、コストの大幅削減、及び量産することを可能としました。以来、技術・品質の高さが評価され、鏡板のトップメーカーとしての絶大なる地位を獲得しています。 ■特色:資金も技術もない「ないないづくし」の会社が、世界にも類のない鏡板製造装置を造ろうと立ち上がり、3年の月日を経て、鏡板専用の大型複動油圧プレス・6000トンプレス機を誕生させることができました。結果、加工時間は従来の30分の1になり、生産性は30倍になったのです。 金型を使用したプレス加工ですから、品質は画一的になり、「受注後3日で納入」「価格は従来の50%」「品質保証」をお客様にお約束することができました。これは鏡板製造の商品革命とまでいっていただきました。6000トンプレス機の開発がきっかけで、鏡板の規格商品化を進め、専業化し、鏡板のトップメーカーとして、産業界の発展に貢献してきました。商品革命からほぼ半世紀を経過した今日、曲げ加工技術では他社の追随を許さない高度なレベルに達しています。その技術の集大成のひとつが、非常に加工難度の高い材料を用いて造られた、宇宙ロケットに搭載された燃料タンク用球形鏡板です。この経緯はNHK『プロジェクトX~挑戦者たち~』2003年 第112回「ハレー彗星に突入せよ 76年に一度の大勝負」で紹介されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hokkai.co.jp/hiw/ |
| 設立 | 年1946年4月 |
| 資本金 | 286百万円 |
| 売上 | 5,097百万円 |
| 従業員数 | 154名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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