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【JFEシビル株式会社】【大阪】機械設備設計◆JFEグループ唯一の総合建設会社/大型元請中心/当面転勤なし【転職支援サービス求人】(正社員)

JFEシビル株式会社 求人更新日:2026年10月1日 求人ID:41180080
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【大阪】機械設備設計◆JFEグループ唯一の総合建設会社/大型元請中心/当面転勤なし


~数億~数十億円規模の物流施設を中心に、基本設計から現場設計監理まで一貫して担当。年収790万円~1,170万円、フルフレックス、年休122日で、経験を生かしながら長期就業を目指せます。~

<こんな方におすすめ>
☆図面作成だけでなく、施主対応から竣工まで関わりたい方
☆大規模案件と安定した待遇を両立したい方

■業務内容
大型物流施設を中心とする新築工事で、建築機械設備の設計・施工管理を担当します。案件は民間企業から受注するほぼ元請の工事で、設備工事だけでも数億~数十億円規模。空調・衛生設備を軸に、品質・工程・コストを踏まえた設備計画を担います。

■具体的な業務
・顧客要望、建築計画、運用条件を踏まえた基本設計・実施設計
・意匠、構造、施工など社内各部署との仕様・工程調整
・協力会社への図面作成依頼、成果物の確認・修正指示
・顧客への技術説明、各種申請、諸官庁との協議
・着工後の現場確認、施工内容との照合、設計監理
※物流施設以外の工場・商業施設などを担当する場合もあります。

■ポジションの魅力
図面を納めて終わるのではなく、顧客との要件整理、社内外との調整、申請、現場設計監理まで担当できます。大型物流施設は、用途や荷物、稼働時間により必要な温湿度・換気・衛生計画が異なるため、定型設計では得にくい設備計画力を磨けます。ほぼ元請の立場で関係者を動かす経験も蓄積できます。

■得られるキャリア
入社後は既存案件を通じて同社の設計基準と物流施設の特性を習得。その後は大型案件の主担当として、設備計画、顧客折衝、設計監理を統括する役割を想定します。将来的には複数案件の技術判断や後進育成を担うスペシャリスト・管理職を目指せます。

■働く環境
フルフレックス制、年間休日122日、週休2日制(土日祝)。当面転勤はありません。住宅・家族・食事・資格手当、退職金、グループ割引を用意。定年65歳で、65歳以上の就業も相談できます。

■企業について
JFEスチールグループ唯一の総合建設会社です。製鉄所保全で培った技術を基盤に、物流施設、工場、商業施設、社会インフラへ事業を展開。創業以来の黒字・無借金経営を維持し、グループ外からの受注も拡大しています。中途採用比率は2025年度65%で、経験者採用が組織づくりの中心です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
関西支店
住所:大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号 堂島アバンザ6階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
790万円~1,170万円

<賃金形態>
月給制
※年俸制の場合の基本給年額:6,876,000円~7,440,000円(賞与等別途支給)

<賃金内訳>
月額(基本給):351,000円~620,000円
その他固定手当/月:9,000円

<月給>
360,000円~629,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
・想定年収はあくまでも目安の金額です。
・想定年収は諸手当を含めた表記としております。
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、55,000円~60,000円を支給
※課長以上は年俸制、管理監督者のため残業手当の支給なし(深夜割増あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:課長代理以下のみ
住宅手当:課長代理以下の全国勤務社員のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:65歳以上の嘱託契約者は制度不適用

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
資格手当の他、一部資格で資格取得のための費用の補助あり。

<その他補足>
■財形貯蓄
■住宅融資
■現場手当・所長手当・別居手当
■帰省交通費(2回/月)
■食事手当
■診療所あり
■JFE健保所有の保養施設・契約保養所利用可能
■JFEグループ各種割引制度あり など
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

慶弔休暇、特別休暇あり
※年次有給休暇について入社初年度は入社月により0~16日
※会社カレンダーにより土曜日が出勤日となる場合がございます

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・1級管工事施工管理技士もしくは建築設備士の資格をお持ちの方
・建築機械設備設計の実務経験をお持ちの方

<必要資格>
歓迎条件:管工事施工管理技士1級、建築設備士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 JFEシビル株式会社
所在地 〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町19-21
MSH日本橋箱崎ビル10F
事業内容 ■企業概要:
JFEシビル株式会社は、1972年に設立されたJFEグループ唯一の総合建設会社で、本社は東京都台東区蔵前にあります。鉄鋼関連分野で培った技術力を強みに、建築事業・社会基盤事業・鋼構造物工事・製鉄所メンテナンス・海外インフラ事業など幅広い分野で事業を展開。従業員数は815名(令和7年4月時点)で、全国に支店・営業所・事業所を構え、海外案件にも対応する体制を有しています。

■企業理念:
同社は「鉄鋼関連分野で培った技術・商品を生かし、豊かな社会づくりに貢献する」姿勢を掲げ、建築・土木の幅広い領域で安全・品質・技術革新を追求しています。また、JFEグループの一員として、環境負荷低減や持続可能な社会基盤整備にも注力し、価値ある建設サービスの提供を使命としています。

■事業内容:
<営業種目>
1.建築工事一式    2.土木工事一式    3.橋梁・鋼構造物工事    4.各種基礎杭打工事    5.軌道敷設工事    
6.構造物の解体及び補修工事    7.建設工事に関する企画、調査、設計および監理業務    8.土木建築資材の加工および販売
9.不動産の売買・交換・賃貸借およびこれらの代理・仲介・管理業務    10.システム建築製品の販売および工事
11.特殊工法(ジャッキアップ)    12.自走式立体駐車場    13.前各号に付帯する事業ならびにこれに関する一切の業務
■物流建築事業: 物流施設等
■建築事業: 生産施設、商業施設・ホテル、オフィスビル、メタルビル建築、メタルパーク(立体駐車場)、耐震・制震デバイス等
■社会基盤事業: 公共工事・インフラ商品、メタルロード、ゴルフ場・野球場ネット、スーパージャッキ、地盤調査
■鉄鋼土建事業: 製鉄所メンテナンス
■海外事業: 海外建設(港湾・橋梁・プラント)
■グループ会社: JFEコンフォーム、Riofil Corporation(フィリピン)
代表者 -
URL https://www.jfe-civil.com/
設立 年1972年1月
資本金 2,300百万円
売上 127,220百万円
従業員数 815名
平均年齢 -
主要取引先 -
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