正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【在宅可】SES営業※ITインフラ案件担当◆既存顧客中心|大手SIer取引多数|年休125日
2006年創業のネットワークインテグレーション専門企業です。金融・製造業を中心にコンサルティングから設計・構築、運用保守まで一貫して支援しています。大手SIerや大手企業との取引実績を持ち、ネットワーク分野で高い技術力と安定した事業基盤を構築しています。
■採用背景
既存顧客からの継続的な案件拡大やパートナー連携強化に伴う増員採用です。大規模ネットワーク案件の需要拡大を背景に、顧客との関係を深めながら体制提案や案件推進を担う営業体制の強化を進めています。
■業務内容
大手SIerやエンド企業向けに、ネットワーク案件の体制提案やエンジニア提案を行う営業職です。
既存顧客との関係構築を中心に、案件に必要なエンジニアや協業パートナーの提案、リソース調整、予算・契約対応などを担当いただきます。
新規開拓やテレアポ中心ではなく、既存顧客への深耕営業が中心です。
■組織構成
社員約105名のうち約8割がネットワークエンジニアです。技術者中心の組織のため営業も技術理解を深めやすく、設計フェーズを担う上流エンジニアとの連携を通じて専門性を高められる環境です。
■サポート体制
入社後は既存顧客対応や案件理解からスタートします。先輩社員との同行や技術部門との連携を通じて業界知識を習得し、徐々に提案業務を担当します。経験に応じたサポートを受けながら独り立ちを目指せます。
■業務の特徴
ネットワーク領域に特化した営業として、案件の体制設計や予算調整など上流工程から関与できます。エンジニアのキャリア形成も考慮した提案が求められるため、人材営業とITソリューション営業双方のやりがいを実感できます。
■求人魅力
◎Kyndryl、ソフトバンク、日本IBMなど大手企業との取引基盤があり、長期案件や上流案件を中心に安定した営業活動が可能です。
◎既存顧客との関係構築が中心のため、無理な新規開拓やテレアポに追われず、提案品質や顧客満足度向上に集中できます。
◎リモートワーク、フレックス制度、年間休日125日を整備。エンジニアファーストの企業文化が根付き、働きやすさと成長機会を両立できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区台東1-38-9 イトーピア清洲橋通ビル2F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~570万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,200,000円~5,700,000円 固定残業手当/月:47,200円~62,200円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 397,200円~537,200円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※給与改定は年1回(6月)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 外部研修支援(受講無料)、資格取得支援(受験費用負担/CCNA、CCNP、CCIE)、ユーデミーアカウントを社員全員へ配布 <その他補足> 【各種社内制度、福利厚生】確定拠出年金制度(401K)、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)、慶弔金、見舞金制度、社内懇親会費助成制度、在宅・リモートワーク制度、短時間勤務制度(育児・介護等)、再雇用制度等、社外専用相談窓口設置(ハラスメント等)、保養施設利用可(関東ITソフトウェア健康保険組合)、社外部活動、各種健康管理(定期健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種補助)、産業医、健康相談ダイヤル設置(社外相談窓口)、福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション Netflixプラン) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇は入社後3カ月から申請可能 【休暇制度】傷病特別休暇(最高60日)、転任休暇(3日)、結婚休暇(5日)、 忌引休暇、配偶者出産休暇(3日)、出産育児休暇、介護、看護、小学校等入学休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ※以下いずれかに該当する方 ・ITインフラ業界でのエンジニアリング営業経験 ・IT業界でのキャリアアドバイザーやエンジニアコーディネーター経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | InfiniCore株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1-38-9 |
| 事業内容 | ■企業概要: 2006年8月創業時より、エンジニアファーストの理念の元 ネットワークインテグレーションの専門企業として、 コンサルティング、要件定義、設計/構築、運用/保守のトータルサービスを実施しています。 ■事業概要: ネットワークコンサルティング及び設計/構築に特化し、金融・証券系/製造系大規模ネットワーク設計・構築など様々な分野の案件を取扱います。取り扱う機器はCiscoをはじめ、Juniper、F5、Palo Alto などマルチベンダーに対応にしております。 現在大手自動車メーカーやメガバンクを初めビックデータ等、大規模な情報通信を必要とするデータセンターの活用が広まっており、ネットワークインテグレーターのニーズは高まっております。創業以来手掛けている大規模ネットワーク機器の導入、基本設計/構築技術に強みを持ち、顧客からの継続的な案件獲得から強固なビジネス基盤を形成しています。 ■組織: 全社員の約8割がネットワークエンジニアのため、エンジニアのキャリアを第一に考え、技術者同士刺激しあえる環境。ネットワークエンジニアの中でも約半数が上流である設計フェーズに携わっています。気持ちを伝えやすく理解されやすいのも技術者中心の社員構成ならではの特徴であります。黙々と仕事に取り組むタイプからアクティブでコミュニケーション能力のある社員まで幅広いエンジニアがおり、技術力・キャリアを生かした活躍の場(案件、環境、制度)があります。プロジェクト間での有給取得や、個人のキャリアを見据えた案件アサインなどエンジニアファーストの社風があり2024年度の離職率も5%程度に留まっております。 ■今後の展開: キンドリルジャパン コアパートナーも取得し、大手金融機関、大手SIerといった顧客から継続的に評価されネットワーク設計の専門企業として、業界内で確かなブランドを構築中。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.infinicore.jp/ |
| 設立 | 年2006年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 1,348百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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