正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【管理職候補】経理・財務担当~IPO準備段階/経理体制の強化・業務改革を推進◆総合エンタメ企業
映像・出版・音楽・グッズ制作などのエンタテインメント事業を展開するグループ会社を統括するカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社の経理部門において、連結決算・開示ユニット長候補として、連結決算業務、開示書類作成業務、監査法人対応、IPO準備に向けた経理体制整備等を担当いただきます。
まずは、連結決算・開示業務の実務を担いながら、現ユニット長やメンバーと連携し、業務全体の流れやグループ各社の事業理解を深めていただきます。将来的には、連結決算・開示ユニットのリーダー/ユニット長として、チーム運営、業務レビュー、決算スケジュール管理、業務改善、メンバー育成にも関わっていただくことを想定しています。
■業務内容:
当社グループでは現在、事業拡大とともにグループ経営管理体制の強化を進めており、将来的なIPOも視野に入れた経理体制の整備を進めています。
実務を担いながら、若手メンバーのサポートや業務指導にも関わっていただき、将来的には経理ユニットをリードするポジションを担っていただくことを期待しています。
・連結決算業務
グループ会社経理とのコミュニケーション、連結パッケージ確認、連結精算表および関連資料作成、子会社からの会計処理相談対応 等
・開示書類作成業務(上場後)
決算短信、半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類等の作成補助およびレビュー補佐
・監査法人対応
監査法人からの依頼資料の取りまとめ、質疑応答、論点整理、指摘事項への対応状況管理 等
・IPO準備に向けた各種対応
決算早期化、業務フロー整備、内部統制対応、J-SOX対応、監査対応水準の向上に向けた資料整備 等
・グループ会社との連携
各社経理担当者との連携、会計処理や連結パッケージ入力内容の確認、決算スケジュール管理、提出資料の品質向上に向けたサポート
・ユニット運営サポート
業務進捗管理、メンバーへの業務指導、レビュー補佐、課題整理、業務改善提案 等
■求める人物像
・会計・開示・監査対応に関する課題を自ら整理し、改善に向けて主体的に行動できる方
・変化に柔軟に対応し、IPO準備や業務体制の変化を前向きに捉えられる方
・メンバーの指導・サポートに関心があり、将来的にチームをリードしていきたい方
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は要出社、4ヵ月目以降からハイブリットワーク可 ※試用期間中もフレックスタイム制は利用できます |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ハイブリッドワーク(週2日程度リモートワーク可) ※リモートワークの場合:自宅を原則とする <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~850万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,199,984円~6,799,980円 固定残業手当/月:108,334円~141,668円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 541,666円~708,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※保有スキル・経験により検討します ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限5万円/月) 社会保険:関東IT健保 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ■定期健康診断 ■介護休職制度、育児休暇制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(レストラン、スポーツジム、有名テーマパーク、保養所など、さまざまな施設が割引価格で利用可能) ■ストック休暇制度(時効消滅した年次有給休暇の残日数を、傷病等の休暇に備え、最大70日までストック) ■永年勤続休暇 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児(取得実績あり)、有給休暇:12日~(入社月に応じて変動あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・連結決算業務の実務経験をお持ちの方 ・開示業務、または開示資料作成補助に関わったご経験をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・スケジュール管理・納期意識を持ち、責任感をもって業務を遂行できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア6F |
| 事業内容 | ■概要: カルチュア・エンタテインメント グループは、エンタテインメントコンテンツの企画・製作を行うコンテンツプロバイダーとして2014年に設立しました。20社を超える企業群から形成され、エンタテインメント領域で多彩なビジネスを展開しております。最高のIPを"創り"、幅広い事業領域でそれを"活かす"ことで、IPの価値を最大化する企業・ブランド群です。 ■事業内容: ・映像事業 海外の映画・アニメ・ドラマ作品の版権買付や、国内における企画製作・出資によるライセンス取得を行うことで、 お客さまが劇場・DVDパッケージ(セル・レンタル)・配信・放送など、様々なチャネルで映像作品を楽しむ環境を提供しています。 ・出版事業 本の持つ魅力を、さまざまなライフスタイルに合わせて企画・編集し、文化や知に触れる楽しさを創造してまいります。 また、触れる機会の少ない書籍の出版や絶版本の復刊などにより、出会っていなかった未知の書籍の魅力を掘り起こし、お届けするためのインフラ開発を進めております。 ・メディア事業 出版、音楽、エンタテインメントの各分野で長年にわたり蓄積してきたノウハウを駆使し、 質の高く、多様性のあるライフコンテンツを提案していきます。また「雑誌、書籍の編集・出版」および「広告企画・制作」におけるコンテンツ力や技術力をカタログ、パンフレット、webサイト制作、イベントプロデュース、キャスティング、セミナー、ワークショップなど、さまざまな形でコンテンツの企画・制作をおこなっています。 ・IPプロダクト事業 アーティストやキャラクターなど人気コンテンツのIP(知的財産権)を保有することで、ファンの方々の"欲しい"を満たすグッズを中心とするプロダクトを企画・開発し、最適な方法でお届けしています。 ・デジタルサービス事業 豊富なコンテンツを持つ宅配DVDレンタルサービスと、魅力的なゲームを集めたゲームプラットフォームおよびオンラインクレーンゲームサービスの運営を通じて、日常的にお楽しみいただけるエンタテインメント・コンテンツをお届けしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.culture-ent.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年12月 |
| 資本金 | 148百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 393名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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