【株式会社明豊エンタープライズ】＜目黒＞投資用レジデンスの販売戦略責任者（部長）賞与9ヶ月／年休130・土日祝休／年収1500万円～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


＜目黒＞投資用レジデンスの販売戦略責任者（部長）賞与9ヶ月／年休130・土日祝休／年収1500万円～


～個別案件を回す営業管理職ではありません。すでにある営業組織を前提に、「誰に・どの価値を・いくらで売るか」を設計・判断する販売責任者ポジションです。～

■このポジションの役割
本ポジションは、個別案件をすべて自ら回す「ワンマン型プレイングマネージャー」ではありません。すでに機能している営業組織・業務推進体制を前提に、「誰に・どの価値を・いくらで届けるか」という販売の設計・判断・優先順位付けを担うポジションです。

■業務内容
販売部の統括、および以下のような戦略立案・実行をお任せします。
１．新たな「エンド販売戦略」に基づく施策の立案・実行
２．国内外の富裕層､機関投資家への営業ルート拡大の実行
３．部門間の利 害や状況を理解しながらの社内調整リード ､ 組織としての意思決定とプロジェクト推進


【チームで推進する領域】
・SNS・動画・デジタル施策
→ 方針設計・意思決定がミッション（制作・運用は分担）
・海外販売（アジア圏中心）
→ 既存メンバーと連携して推進
・社内調整
→ 開発・建設・管理部門との連携・判断支援
※ 日々の契約実務、書類作成、リーシング進捗管理等は営業課・業務推進課が担います。

【本ポジションが「やらないこと」】
・個々の契約実務を大量に抱えること
・一人でマーケティング・海外開拓まで完結させること
・機能していない組織を0から立て直すこと
※「すでにある組織を、次の成長フェーズに引き上げる役割」です。

■組織構成
・営業課（10名：日本人6名、外国人4名）： 自社物件（年間40棟開発する新築1棟RCレジデンス）の販売をメイン業務とし、顧客からの仲介もサブ業務として担当します。デベロッパー卸売を主体としてきたため、現在メンバーの8/10名はエンドへの直客営業スキルが低く、早期育成が急務です。

・業務推進課（5名：日本人5名）： 自社物件を中心に、売買契約書・重要事項説明書等の作成、リーシングの進捗管理業務等を担当します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】