正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【関西/東海・在宅可】プロジェクトリーダー(ネットワーク・セキュリティ領域)#SD4585
■□大規模ネットワーク×上流から挑戦できる環境で市場価値を高める■□
●自治体・医療・警察・文教・金融・製造など幅広い業界の大規模案件に携われる
●提案・要件定義から設計/構築/運用まで一気通貫で担当可能
●数名~数十名規模のプロジェクトリーダーとして活躍できるポジション
●週半分以上在宅可能×充実した資格取得支援制度
■業務概要:
NECのネットワーク&セキュリティSIサービス部門にて、中部・関西・西日本エリアの顧客に対するネットワーク・セキュリティインフラの提案から設計、構築、運用までを担当いただきます。
自治体や医療機関、警察、教育機関をはじめ、金融・製造・流通など幅広い業界のお客様に対し、DX・AX推進を支えるミッションクリティカルなインフラ環境を提供します。
■業務詳細:
・ネットワーク/セキュリティ案件の提案、要件定義、設計、構築、運用
・顧客との折衝および課題ヒアリング
・営業部門やパートナー企業との連携によるプロジェクト推進
・既存環境の運用改善提案および次期インフラ更改提案
・数名~数十名規模のプロジェクトマネジメント
・プロジェクトメンバーの進捗・品質管理
■プロジェクト事例:
・自治体向け大規模ネットワーク基盤の提案・設計・構築
・医療機関向けセキュリティインフラ導入支援
・警察・文教領域向けネットワーク運用高度化プロジェクト
・金融、製造、流通業界向けネットワークライフサイクル管理および改善提案
・クラウド活用を含む次世代ネットワーク基盤構築
■魅力・やりがい:
◎上流工程から顧客課題解決に携われる
単なる構築業務だけではなく、顧客との課題整理やコンサルティング、要件定義など上流工程から参画。
◎幅広い業界・案件で経験の幅を広げられる
自治体、医療、金融、製造、流通など多様な業界案件を経験できるため、ネットワーク・セキュリティ領域の市場価値を大きく高められます。
◎PLとして大規模案件をリードできる
数名規模から数十名規模までの案件に携わり、プロジェクト推進やチームマネジメントの経験を積むことができます。
◎チームで成果を生み出す文化
個人任せではなくチームで顧客を支援するスタイルを採用。お互いに知見を共有しながら成長できる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める職務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 関西支社 住所:大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東海支社 住所:愛知県名古屋市中区錦1-17-1(NEC中部ビル) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク:週半分以上可能 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 680万円~930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~490,000円 その他固定手当/月:90,000円~120,000円 <月給> 440,000円~610,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職年収を考慮、当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:会社規定に基づく支給対象者のみ 住宅手当:会社規定に基づく支給対象者のみ 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修に加え、職種/事業部(統括別)、テーマ別(DX人材・次世代リーダーなど)など多層の研修テーマから人材開発をしています。 ・対象資格への受検援助などがあります。 <その他補足> ・カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与 その他:従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) ・NEC Growth Careers(社内公募制度):自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度 ・全社員が時間と場所を問わず学習可能なオンライン動画学習サービスあり ※業務に必要なスキル、マインドセットなどを習得可能 ・ファミリーフレンドリー休暇:配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワーク設計におけるチームリーダーの経験 ・SEとしてネットワーク設計(内部設計/外部設計)の経験 ■歓迎条件: ・IPネットワーク全般のスキル ・プロジェクトマネージャーの経験、ピープルマネジメントの経験 ・ネットワーク設計スキル、交渉折衝スキル ・ピープルマネージャを目指す人、PMP取得を目指す人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 本社ビル |
| 事業内容 | <企業概要> 国内外のSI事業をはじめ、5G/宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル/事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、顧客との共同開発によりさらに良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。 NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。 <組織体制> ・エンタープライズ:金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供 ・パブリック:中央省庁、自治体、警察など政府・官公庁および自治体向け/都市インフラ事業、消防・防災事業、スマートシティ事業/医療系事業 ・エアロスペース・ナショナルセキュリティ:航空宇宙・防衛に関わるITサービス/通信サービスの提供 ・テレコムサービス:ネットワーク機器や運用システム、グローバル5Gなどの通信サービスの提供 ・グローバルイノベーション:研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織 ・デジタルプラットフォームサービス:BluStellarを軸とした製品・サービス事業 ・デジタルデリバリーサービス:コンサルティングやSIサービスのデリバリーし、DX事業の拡大を担う ・DGDF:海外をメインにデジタル・ガバメント及びデジタル・ファイナンス領域を担当 <就業環境> ◇働き方:担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。リモートワークの活用や服装自由/フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能 ◇キャリア:マネジメントだけでなくエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制や副業など、幅広い選択肢があります ◇子育て支援:時間単位の休暇制度や出産一時金の支給(55万円)、男性育休取得率70%など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています ◇ジョブ型人材マネジメント:年功序列ではなく、公平成果を評価する人事制度です |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年7月 |
| 資本金 | 427,800百万円 |
| 売上 | 3,313,018百万円 |
| 従業員数 | 104,194名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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