正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【長野/諏訪市】【未経験歓迎】法人向けITソリューション営業/ ◆残業月12H・年休123日
【ICTを通じて企業の経営改革を支援する“提案型BtoB営業”・平均勤続年数 約15年/地域密着×安定成長】
■募集背景
企業のDX推進や業務効率化ニーズの高まりに伴い、IT・システム導入の相談が増加しています。今後の事業拡大に向け、顧客の課題に向き合い、最適な解決策を提案する営業メンバーを募集します。
■こんな方を求めています!
・社内外の調整/お客様との折衝に取り組んできたご経験をお持ちの方
→弊社は、「お客様の夢と未来を提供するベストパートナー」を目指しています。そのため、目先の知識・技術(開発言語やAI知識)にとらわれすぎることなく、対人(ヒト)の視点を大切にできる方を歓迎します。
■職務内容
◇長野県内を中心に、新潟・山梨・静岡の法人顧客へ、業務課題のヒアリングからITシステムを活用した解決策の企画・提案、導入後のフォローまでを担当します。
◇商談相手は経営層・管理職が中心。業務基幹システム、DX・業務効率化、導入支援、運用保守など、中長期的な提案を行います。決まった商材を売るのではなく、SEと連携して顧客ごとの本質的な課題に最適解を組み立てる営業です。
◇新規テレアポは外部委託が中心のため、商談や提案に注力できます。
■教育制度
◇入社後3カ月間はOJTを実施します。最初の1カ月は先輩の顧客訪問に同行しながら、製造業の生産管理工程や営業管理のワークフローを、eラーニングと社内マニュアルで学習。
◇2カ月目から徐々に実務を増やし、先輩の提案方法や顧客との関係構築を間近で学びます。IT・AIが普及する中でSIerが介在する価値を考え、提案へ反映する力も身につけられます。
◇対人姿勢を大切にできる方なら、IT業界未経験でもなじみやすい環境です。
■キャリアパス
入社後約半年は先輩の営業に同行し、商談や提案の進め方を習得します。半年後を目安に担当エリアを持ち、主体的な営業活動へ移行。SEとチームで経験を積み、「売る営業」から、経営課題を解決する「考える営業」へ成長できます。
■組織・働き方
営業組織は9名で、20代6名、30代1名、40代1名、取締役1名。若手中心で相談や情報共有がしやすい環境です。平均勤続年数は約15年。残業は月平均12時間、年間休日123日、土日祝休みで、長期的に働きやすい職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 諏訪オフィス 住所:長野県諏訪市湖岸通り5-17-26 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス情報: ・上諏訪駅出口から徒歩約10分 ・マイカー通勤可 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 412万円~462万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~270,000円 <月給> 230,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力と経験に基づき決定いたします。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:年4.5カ月分支給 ■年収例: ・5,000,000円 入社6年目・リーダー候補、28歳 ・5,500,000円 入社10年目・リーダー、32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月50,000円が上限) 家族手当:配偶者13,000円 第1,2子各5,000円など 住宅手当:月15,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの雇用更新制度あり <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ・職務遂行能力教育、キャリア形成教育、スキルセット教育等を実施 ■資格補助 ・ベンダーが実施する資格受験にかかる試験代補助 <その他補足> ■地域手当(長野県勤務 一律12,000円支給) ■慶弔見舞金制度 ■育児休業、介護休業制度 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可 ■リモートワーク制度あり(出勤率60%以上を維持) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・有給休暇(10日~20日)※初年度は入社後半年で10日付与、平均取得日数11.9日 ・年末年始休暇(12月30日~1月3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎!> ■歓迎条件 ・営業職に興味がある方 ・積極的、主体的に業務を進められる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・IT業界に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 長野日本ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒392-0027 長野県諏訪市湖岸通り5-17-26 |
| 事業内容 | ■企業概要: 1987年の創業以来、お客様に夢と未来を提供することをコンセプトにソフトウエア開発、製品導入サポートなど幅広い分野でサービスを提供してまいりました。 「経営」と「情報」のプロフェッショナルとして、これからもお客様に夢と未来を提供してまいります。 ■事業内容: 高水準の情報システム技術・コンサルティングノウハウと長年にわたる豊富な経験をベースに革新のデザインからその実現に至るまで、一環したサービスを提供し、創造的革新のパートナーとしてお客様の期待に応えるため、デジタルトランスフォーメーションを主軸に5つのビジネスを展開しています。 ・コンサルティングビジネス ・システムインテグレーションビジネス ・デジタルトランスフォーメーションビジネス ・ソリューションビジネス ・アウトソーシングビジネス ■企業戦略:~お客さまに愛される100年企業を目指して~ 経営と情報のプロフェッショナル集団としてお客さまに夢と未来を提供する 時代の変化による激しい技術革新が進む中で、常に新技術・新分野に取り組み、お客さまの課題解決のためのITサービスを創造していきます。お客さまの可能性を広げる「IT顧問」として、お客さまに愛される100年企業を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nnsk.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年10月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 2,352百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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