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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【広島/三原市】社内SE(システム運用/ITサポートデスク)■残業20時間/土日祝休み/年間120日
<地域密着型/建設企業を支える社内SE/組織体制強化の募集>
<安定したITインフラ運用と現場業務効率化を推進/ITサポート>
<土日祝休み/年休120日/残業20時間/メリハリの就業環境>
■業務概要
当社の社内SEとして、業務システムやネットワーク、IT機器の運用・保守を中心に、セキュリティ対策や障害対応、社員からの問い合わせ対応など、社内IT全般を幅広く担当します。
現場で働く社員が安心して業務に取り組めるよう、安定した社内インフラの維持と継続的な業務効率化に貢献いただきます。また将来は、新規システム導入時のベンダー調整やユーザーサポートもお任せし、現場の声を反映した改善提案も行っていただきます。
■具体的には
・社内業務システムやPC、ネットワークの運用・保守・障害時の迅速な対応
・セキュリティ対策の企画・実施、IT資産(ハード・ソフト)の管理
・スマートフォンや複合機などIT機器の導入・設定・サポート
・新規業務システム導入時のベンダー調整や、ユーザーサポート業務
・社員からのIT関連問い合わせ対応(ヘルプデスク業務)
■組織構成
現在、担当者員は1名/30代後半の男性社員が活躍中です。
入社後、密に連携しながら業務を進めています。
■業務の魅力
・1952年創業/地域に根差した建築工事、建築設計、土地開発、太陽光発電等の総合建築業、宅地建物取引業を展開しています。専門特化した事業を展開するグループ会社も増え、グループ内の連携を強化・効率化するためにもシステム部門の今後の強化は課題となりますので、様々なチャレンジが可能な環境です。
・少数組織になるため、社内でシステム関係やセキュリティなど以外に、社員のPCトラブルや、スマホ関連まで、サポートデスクの役割も担っていただきます。
■就業環境
完全週休2日制(土日祝)で、在宅勤務も相談可能な柔軟な働き方が実現できます。平均残業20時間とワークライフバランスも良好です
■企業の特徴/魅力
1952年創業の総合建築企業として地域社会に貢献し、安定した経営基盤と高い技術力が強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3ヶ月/条件など変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:広島県三原市新倉2-12-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):186,000円~300,000円 固定残業手当/月:64,000円~98,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~398,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給はこれまでの経験などを考慮して決定します ※想定される残業、賞与などを含めたモデル年収となります ■賞与あり/年2回(前年実績2か月分)※業績・評価により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:3年以上勤務者に支給 <定年> 65歳 定年後再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> 賞与年2回、退職金制度(3年以上勤務)、社会保険完備。 <その他補足> 無 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(会社カレンダーによる) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 社内SEの実務経験 ※総務としてIT関係を中心に対応していた方も歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HGCホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒723-0134 広島県三原市新倉2-12-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社HGCホールディングスは、広島県三原市を拠点とするハラグループカンパニーの持株会社です。 グループでは新築住宅、リフォーム、不動産、建設、資材・サッシ・エクステリア、飲食、マーケティング支援など幅広い事業を展開しており、地域の暮らしとまちづくりを支えています。HGCホールディングスは各事業会社の経営管理を担い、人事・総務・経理・経営戦略・リスク管理などのバックオフィス機能を集約することで、各グループ会社が本業に専念できる環境を整備しています。グループ全体の経営基盤を強化しながら、事業シナジーを生み出すビジネスモデルを構築している点が特徴です。 ■ビジョン 同社は「人の幸せに貢献する心儲けの会社を目指す」という経営理念を掲げています。グループに関わるすべての人の幸せを追求し、地域社会や顧客から必要とされる企業であり続けることを目指しています。また、「人を育て成長させ、人を創る会社」を使命とし、社員一人ひとりが成長しながら豊かな人生を実現できる環境づくりを重視。創業以来70年以上にわたり地域とともに発展してきた歴史を背景に、時代の変化へ挑戦し続ける企業姿勢を大切にしています。 ■特徴(TOPICS) 住宅・建設業界を中心に、多角的な事業ポートフォリオを持つことが強みです。住宅事業、不動産事業、大型建設事業、飲食事業などをグループ内で展開しており、市場環境の変化にも柔軟に対応できる体制を構築しています。また、人材育成に特に力を入れており、スキルだけでなく人間力の向上も重視。社員が目標を持ち、最短距離で成長・挑戦できる環境づくりに取り組んでいます。近年は事業エリアの拡大や新会社設立など、積極的な事業展開も進めています。 ■組織風土 同社の組織風土は「人」を中心に据えた経営に特徴があります。グループ全体で価値観を共有し、協力しながら成長する文化が根付いています。住宅・建設業界は専門性の高い人材確保が競争力を左右する市場ですが、同社は教育と挑戦の機会を重視することで人材育成を推進。地域貢献を重視する姿勢も強く、顧客や地域との信頼関係を長年積み上げてきました。社員同士が支え合いながら成長し、地域社会に必要とされる企業を目指す、温かく前向きな社風がうかがえます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hgc-hd.com/ |
| 設立 | 年2022年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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