正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
兜町・茅場町エリアの再開発/「国際金融都市・東京」の実現◆少数精鋭で裁量権◎◆プライム上場
~日本橋兜町・茅場町再開発/街全体の価値向上を目指した都市再生/年休123日/プロジェクトマネジメント/週2回在宅勤務可能~
平和不動産株式会社が推進する日本橋兜町・茅場町エリアの再開発プロジェクトを担当いただきます。開発計画の立案から関係者との合意形成、設計・工事推進まで幅広く携わり、街全体の価値向上を見据えてプロジェクトを前進させるポジションです。
■業務内容
具体的には開発計画・事業計画の立案、事業収支計画の策定、スケジュール管理などプロジェクト全体のマネジメントを担当いただきます。
また、地権者・行政・設計会社・施工会社など多様な関係者との折衝・調整を行いながら、再開発事業の円滑な推進や合意形成を担います。
加えて、開発コンセプトの企画立案、設計・工事の進捗管理、コスト・品質管理、再開発組合運営支援など、竣工までのプロジェクト推進業務を幅広く担当いただきます。
さらに、土地やエリアの特性分析、市場調査を通じた開発用途の検討や事業企画にも携わり、地域価値の向上を見据えた街づくりを推進していただくポジションです。
■業務の魅力
企画段階から竣工まで一貫してプロジェクトへ関与できる環境です。事業計画、関係者調整、設計・工事推進と開発の上流から下流まで幅広い経験を積むことができ、街づくりの成果を長期的な視点で実感できます。
■働く環境
少数精鋭の組織で、一人ひとりが高い裁量を持って業務を推進しています。案件ごとに多様な関係者と連携しながらプロジェクトを進める環境です。
■働き方
・企画から竣工まで一貫して関与可能
・大規模再開発プロジェクトに参画可能
・街やエリア全体の価値創造を意識した業務
■企業魅力
平和不動産株式会社は、日本橋兜町・茅場町の街づくりを中心に、再開発事業・ビルディング事業・アセットマネジメント事業を展開する総合不動産デベロッパーです。「Bazukuri Company」を掲げ、建物単体ではなく街全体の価値向上を目指した都市再生に取り組んでいます。プロジェクト例として、KABUTO ONE、キャプション by Hyatt 兜町 東京、日本橋兜町・茅場町再開発プロジェクトがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋兜町1-10 日証館 勤務地最寄駅:東西線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的には可能性有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 860万円~960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,700円~470,900円 <月給> 410,700円~470,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) ※年収には30時間分の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:独身者社宅制度 ※会社規定有 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ・社宅制度(独身・転勤) ・住宅融資制度 ・厚生融資制度 ・財形貯蓄制度 ・財形給付金制度 ・社員持株制度 ・退職金制度 ・在宅勤務制度 ・時短制度 ・出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休暇:夏季休暇、年末年始 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・不動産業界・建設業界でのご経験 ■歓迎条件 業務企画のご経験 例:業務改善・効率化、AI推進、KPI管理、予算策定、営業施策立案、部門横断プロジェクト推進等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 平和不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8222 東京都中央区日本橋兜町1-10 日証館 |
| 事業内容 | 【事業内容】 1947年設立の総合不動産会社です。創業以来、日本の金融市場インフラを支える不動産オーナーとして成長。 現在は不動産賃貸事業に加え、街づくりを起点とした都市再生事業へと事業領域を拡大しています。 長期ビジョン「WAY2040」では、「場づくりの連続で、非連続な成長を遂げる“Bazukuri Company”へ」を掲げ、都市の価値向上を通じた持続的な成長を目指しています。 ■再開発事業 都市の魅力向上や地域活性化を目的とした大規模再開発を推進しています。 ◇主なプロジェクト ・日本橋兜町・茅場町再開発:「KABUTO ONE」「キャプション by Hyatt 兜町 東京」、FinTech・スタートアップ集積による国際金融都市化を推進しています ・札幌再開発プロジェクト:「SAPPORO ONE(大通西4南地区第一種市街地再開発事業)」「北4西3地区市街地再開発事業」など その他、全国における再開発プロジェクトの展開を進めています。 ■ビルディング事業 東京証券取引所ビル、大阪証券取引所ビル、内幸町平和ビル、大丸京都等、主要都市における優良物件を多数運営しています。 オフィスビル・商業施設だけでなく、ホテル・レジデンスも展開。安定した賃貸収益を支える同社の基幹事業です。 ■アセットマネジメント事業 平和不動産リート投資法人の資産運用を中心に、不動産投資や仲介事業を展開しています。 アセットマネジメントフィーの拡大や仲介ビジネスの成長を通じて、資本効率の高い収益基盤の構築を進めています。 【環境・社風】 ・従業員数約100名の少数精鋭組織であり、若手のうちから大きな裁量と責任を持って業務に取り組める環境です。 ・平均有給休暇取得日数:15.3日(取得率81.1%) ・社宅利用率:62.5% ・スーパーフレックス制度を導入 ・経済産業省・日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」に選定 働きやすさと成長機会の双方を重視しており、大規模再開発や街づくりに携わりながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.heiwa-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年7月 |
| 資本金 | 21,492百万円 |
| 売上 | 50,855百万円 |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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