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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
<10月3日(土)選考会>【愛知/西三河エリア】1day選考会◆大手企業の開発案件多数!<東海>
◎トヨタ自動車をはじめとする大手メーカーの開発プロジェクト多数
◎機械設計、評価実験、CAE解析など幅広いポジションをご用意
◎経験や希望に応じた案件配属でキャリアアップを実現
◎30代~50代のベテランエンジニアも多数活躍中
◎現役エンジニアとの座談会付き選考会を開催
■選考会詳細:
会社説明だけでは分からない「実際の働き方」や「エンジニアとしてのキャリア」を知っていただける選考会です。
日時:10月3日(土)9:00~12:00
場所:対面/オンラインのいずれかで選択いただけます。
内容:会社説明+座談会+個別面接
※応募締切:10月1日(木)15:00まで
【当日のプログラム】
(1)会社説明
仕事内容・プロジェクト・キャリアについてご説明します。
(2)現役エンジニアとの座談会
30代・40代・50代の現役エンジニアがし、これまでのキャリアや実際の仕事内容・職場の雰囲気・今後のキャリアなどについて、リアルなお話をします。
(3)個別面接
これまでのご経験や今後の希望を伺い、あなたに合ったプロジェクトについてご案内します。
【参加方法】
対面(豊田支店:愛知県豊田市若宮町2-66 豊田グランドビル3F)・オンラインのどちらでも参加可能です。
■業務内容:
・トヨタ自動車様をはじめとする大手企業の開発プロジェクトにて、これまでの設計・評価・解析経験を活かした業務をお任せします。
・自動車開発を中心に、車両設計・性能評価・CAE解析・先端技術開発など幅広い案件をご用意。ご経験・スキル・希望を踏まえ、最適なプロジェクトへ配属します。
<案件例>
・スーパーカーのアンダーボデー設計
・車両の内装部品設計
・月面調査機に使用するRFCの評価計画
・燃費・電費性能の企画・解析
・CAE・実験計測の技術開発
・エンジン部品の伝熱・流体解析
・エンジン部品の3D構造解析
・車両の衝突安全性評価・開発
■魅力:
本ポジションでは、自動車業界の最先端開発に携わることができます。設計だけでなく、評価、解析、技術開発など多様なフェーズの案件があるため、「専門性を深めたい方」「上流工程へチャレンジしたい方」の双方に適した環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※無期雇用派遣 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件などに差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(愛知県) 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■豊田市・岡崎市などの西三河エリアでの就業を想定しています ※プロジェクトにより勤務地は異なります。 <転勤> 当面なし ※将来的には、国内の各拠点への転勤の可能性があります。 ※キャリアによっては転勤の相談をするケースがございますが、ご本人様と相談の上決定します。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~480,000円 <月給> 330,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給) 家族手当:配偶者:13,000円/子:1人につき6,000円 住宅手当:社内規定により支給 寮社宅:借上寮制度※単身・家族で利用可 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 勉強会支援、実技研修等 <その他補足> 具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定拠出年金制度(401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※休日・休暇はプロジェクト・配属先カレンダーによる ◆特別休暇(慶弔その他)◆特別休暇(慶弔その他)◆有給休暇(初年度10日)◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・設計業務 ・評価業務 ・解析業務 ■歓迎条件: ・CATIAなど3D CADの使用経験 ・自動車メーカー/自動車部品メーカーでの開発経験 ・ボデー、内装、車体部品などの設計経験 ・衝突安全、燃費・電費、性能評価などの経験 ・熱流体解析、構造解析、衝突解析などの経験 ・ABAQUS、ADVC、HyperMesh、ANSAなどの使用経験 ・自動車/二輪メーカーでの開発経験 ・エンジン・車両に関する解析経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F |
| 事業内容 | 【企業理念】 可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を 【事業概要】 同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。 IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。 ◆業界一の受注案件数~選択肢 取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。 開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。 電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「(株)BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。 ◆技術革新の先駆けへ 技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入!中でも、AIに代替されない技術領域(業界・職種・工程)の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 194,260百万円 |
| 従業員数 | 21,638名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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