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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【長野】新築住宅営業/経験者歓迎/集客力ある三井ホームブランド/飛び込み無し/個人ノルマ無し
【完全週休2日・年休120日/経験者歓迎/インセンティブ制度有り/三井ホームの高品質な住まいのご提案/個人数字のみを追うスタイルではなくチームで成果を創出する組織】
■業務概要
当社は長野県・山梨県を拠点に、三井ホームのハウジングパートナーとして注文住宅や賃貸住宅、医院・店舗建築の設計・施工・販売を展開しています。住宅営業職は、モデルハウスを訪れたお客様やお問い合わせ・紹介を受けたお客様に対し、理想の住まいづくりをトータルでサポートする役割を担います。飛び込み営業は一切なく、ご来場・ご紹介中心の反響営業です。
■業務詳細
・お客様のご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリング
・図面やインテリアのご提案、予算に合わせた見積作成
・詳細打ち合わせ後、設計・施工管理・インテリアコーディネーター等と連携し着工準備
・工事進捗の確認やお客様フォロー、工程管理
・完成引き渡し後のアフターフォロー
・住宅全体のプロデュース業務
■組織構成
地域の気候や住環境を知るスタッフで構成。設計や工事担当とチームで連携し、8,000棟超の実績を持つ安定基盤があります。チームで目標達成を目指す文化が根付いており、個人で成果を追い続ける営業スタイルではありません。
■業務の魅力
完全週休2日制・フレックスタイム制で働きやすく、年間休日120日。報奨金制度や充実した福利厚生があり、未経験の方も活躍できる研修体制です。お客様と一緒に“ゼロから”理想の家を作るやりがいを実感できます。
■キャリアパス
総合住宅会社ならではの幅広いキャリア形成が可能です。
■教育体制
OJTや各種研修で業界知識・営業スキルを丁寧に学べます。異業種・未経験入社の先輩も多数在籍し、安心して成長できる環境です。
■魅力:
◎三井ホームの知名度・高品質×地域密着型営業を強みとし、地域で暮らすお客様のライフスタイルや理想に合った住まいを提案してきました。その結果、多くのお客様との厚い信頼関係を築き、継続した受注を頂いています。現在は戸建てのみならず、アパートやクリニックといった木造施設事業にも力を入れており、今後もさらなる拡大を見込んでいる安定企業です。
◎年休120日、完全週休2日制、フレックスタイム制導入と、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 長野支店 住所:長野県長野市七瀬中町161-1 ハーモニー七瀬ビル1F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 松本支店 住所:長野県松本市笹部1-3-6 勤務地最寄駅:松本電鉄上高地線/渚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ご希望をお伺いの上で上記いずれかの支店での配属となります。 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円~245,000円 固定残業手当/月:71,730円~86,130円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,730円~331,130円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:家賃補助制度 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:退職金共済 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修制度やOJTあり。未経験者も安心してスタートできます。 <その他補足> 財形貯蓄制度、産休・育休制度(取得実績あり)、介護休業制度(取得実績あり)、社員旅行、社有車貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(火、水) ※当社カレンダーによる 祝日 ※祝日分の振替で3連休となる場合もあります 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・住宅営業経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎要件 ◎宅地建物取引士(宅建)資格をお持ちの方 ■こんな方におすすめ ・集客に苦労しない環境で営業力を発揮したい方 ・三井ホームブランドの提案力を活かしたい方 ・個人ノルマのプレッシャーを減らしたい方 ・注文住宅の提案力を高めたい方 ・長野県で腰を据えて働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 甲信アルプスホーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒390-0847 長野県松本市笹部1-3-6 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・三井ホーム(注文住宅、賃貸住宅、医院及び店舗建築)の設計、施工、販売 ・三井のリフォーム(戸建、マンション) ■事業の特徴: 三井ホーム株式会社と長野県松本市の総合建設会社である株式会社アスピアとの共同出資により、ハウジングパートナーとして設立され発展してきました。三井ホームから経営・技術・人材育成・情報その他のノウハウを提供など全面的なバックアップを受けており、長野県、山梨県エリアでの三井ホームの販売・施工・アフターメンテナンスを行っています。1986年の創業以来、同社は「お客様のこだわりを叶えるオーダーメイドの住まいづくり」を提案し続けてきました。そしてこれからもこの住まいづくりを実現し続けます。 ■経営理念: (1)企業理念…同社は、社員の幸福を第一に考え、社員が感じる仕事のやりがいや成長を通して、顧客や地域に貢献します。 (2)経営方針… ・住宅が、顧客家族全員の人生のステージであり、大切な資産であることを自覚し、「三井ホーム」「三井のリフォーム」というブランドを通して、付加価値の高い、暮らし継がれる住まいを提供します。 ・顧客の喜びや感動を最優先に考え、人生のパートナー会社としていつまでも存続し続けます。 ・社員への最大限の支援を惜しまず、安心して働ける環境を創ります。そして、長野県NO.1、山梨県NO.1の住宅総合会社を目指します。 (3)同社の行動指針(すべては「企業理念」を判断基準として) ・全社員が「会社の代表」という自覚を持ち、全ての顧客に真摯に対応することが地域、社会、会社への貢献にも通ずると信じ、またその行動が我が身にも還元されることを想い行動します。 ・いつでも明るく、自由闊達で、新しいことへの挑戦意欲の高い企業風土を創るために、常に社会の動きに敏感で、人材の育成も継続し、様々な情報の共有も図れるよう、積極的に行動していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitsuihome-ksa.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 7,716百万円 |
| 従業員数 | 121名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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