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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【第二新卒歓迎】法人営業・カスタマーサクセス◆フルリモート可/住宅業界の顧客体験DX/大手深耕営業
【業界未経験可!/20代活躍中/住宅×Saas(接客支援ツール)/大手ハウスメーカーや業界大手とのつながりを活かした新規/深耕営業】
■企業概要:
住宅業界向けの接客支援SaaSを提供し、テクノロジーを活用しながら住宅事業者と施主双方の体験向上を実現し、住宅業界全体の生産性向上に貢献している企業です。
住宅・建築業界の事業者が届けたい提案コンテンツを、検討中のお客様へ最短距離で届ける接客支援ツールを主軸にプロダクト展開をしています。
■業務詳細:
住宅業界のDXを推進するSaaSサービスを通じて、大手ハウスメーカーを中心とした顧客の業務課題解決を支援します。若手のうちから顧客との商談や提案を担当し、課題整理から提案、導入後の価値提供まで一貫して携わることができるため、高い営業力を身に付けられる環境です。
・商談~導入支援までの提案営業
・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案
・サービス活用促進および運用改善提案
※商談や打ち合わせは非対面(在宅)が9割
※対面訪問は月2~3回程度、全国顧客へ訪問 (エリア次第で出張の可能性あり)
※商談のアポ取得はインサイドセールス部が担当
■組織構成:
セールス/サクセス部は約30~40名の組織です。20代から30代を中心に活躍しており、若手にも積極的に裁量を与える風土があります。役職や年次に関係なく意見発信しやすく、事業成長に直接関われる環境です。
■働き方:
・リモートはご自宅での勤務となります。クライアント訪問の際は直行直帰が可能です。入社後すぐにリモート勤務となりますが、月2~3回程度はクライアントの対面訪問もございます。
・各拠点への出社は週1日を推奨しております。
・フレックス制も適用でワークライフバランスが整いやすい環境です。
■求人魅力:
・第二新卒から大手企業への提案経験、組織営業経験を積める環境です。顧客の経営課題や業務改善に向き合いながら、論理的思考力や提案力を磨くことができます。
・事業拡大フェーズのため、一人ひとりの裁量が大きいことが特徴です。営業活動だけでなく施策提案や組織づくりにも関与でき、年齢に関係なく成長機会があります。
・エンタープライズ営業やマネジメントへの挑戦も可能で、市場価値の高いキャリア形成が目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:4時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,968円~380,952円 固定残業手当/月:79,366円~119,048円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,334円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に応じて支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:選択型確定拠出年金制度 (任意) <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 <その他補足> ■在宅勤務制度 ■副業OK ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 └有給の出産休暇2日、妊活休暇10日/年 ■U・Iターン支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏期2日、年末年始4日 ■その他(カレンダーにより変動の可能性あり) ■特別休暇:入社時に入社時特別休暇5日を付与※有給付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!第二新卒歓迎!> ■必須条件: ・法人営業経験2年以上 ■歓迎条件: ・Saas経験 ・フィールドセールスのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プロクラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6218 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18F |
| 事業内容 | 【株式会社プロクラについて】 NEW THINKING, NEW POSSIBILITIES. 私たち 株式会社プロクラ は、変わり続ける住宅マーケットの可能性を見据え、家づくりに関わるすべての人の体験を変えるプロダクト を日々進化させている会社です。 一人ひとりの 多様な視点 と 柔軟な発想 を力に、住宅業界の未来を一緒に切り拓いていきます。 VISION(目指す世界) 理想の家づくりを、もっと楽に。もっと楽しく。 MISSION(果たす使命) 熱き心とテクノロジーで、住宅業界を進化させる。 VALUE(大切にする価値観) 進化のための挑戦を、あきらめない。 私たちは、この3つの言葉を羅針盤に、家づくりに関わるすべての人へ新しい体験を届けていきます。 【私たちが解決したい課題】 住宅業界は、いま大きな転換期を迎えています。 人口動態やライフスタイルの変化、デジタル化の遅れ、複雑化する業務プロセス—— 「家をつくる人」も「家に住まう人」も、本来味わえるはずの 家づくりの楽しさ を十分に感じられていないのが現状です。プロクラは、この業界特有の「当たり前」をアップデートし、家づくりに関わるすべての人が前向きに、そして楽しく取り組める世界を目指しています。 テクノロジーの力で現場の負担を減らし、人が創造性を発揮できる時間を増やす—— それが私たちの役割です。 【事業内容】 住宅業界向けクラウドプロダクトの企画・開発・提供 家づくりに関わる業務体験をアップデートするソリューションの展開 現場の声を起点にした、継続的なプロダクト改善 私たちは単なるツールの提供にとどまらず、業界の構造そのものをより良くしていくことを目指し、お客様と長期的なパートナーシップを築いています。 「速く伸びる」ことと「長く愛される」ことを両立する ——それがプロクラの強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://pro-cloud.jp/company |
| 設立 | 年2021年6月 |
| 資本金 | 7百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 69名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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