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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【東京/茅場町駅】社内システムのIT推進担当(企画から開発、運用、DX)/リモートワーク可能
■仕事内容
社内事務効率化のために、新たな社内システムの企画から開発、運用、DXまで一貫して携わる業務に従事していただきます。
1)業務課題の発見とDX戦略の企画立案(戦略・企画)
◎社内ニーズの吸い上げと課題解決
・各部門と連携し、現場の非効率な業務や「困りごと」をヒアリングし、ITソリューションの企画・提案、投資対効果の試算を行います。
◎データドリブンな業務分析と改善
・既存システムや業務プロセスから得られるデータを収集・分析し、客観的な根拠(データドリブン)に基づいた業務のボトルネック特定と改善案の策定を行います。
◎全社システムロードマップの策定
・既存システムのレガシー脱却に向けた戦略と、将来的なDXを見据えたシステム全体のグランドデザインを策定します。
2)基幹システム(ERP)の導入と運用
◎ERP導入プロジェクトの推進
・現行業務と目指すべき業務プロセスのギャップを分析し、新しい業務フローを定義します。
・新たなERPパッケージの選定、要件定義、周辺カスタマイズ方針の決定を行います。
・ベンダーやコンサルタントとの連携窓口となり、導入スケジュール、予算、品質管理を主導します。
3)AI・自動化技術の活用による業務DX
◎AI/RPAを活用した業務自動化
・RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)を設計・導入し、ルーティンワーク(データ入力、帳票作成など)を自動化し、人手不足を解消します。
・請求書や契約書などの紙文書を対象としたOCR(光学文字認識)を導入し、データ化プロセスを効率化します。
◎生成AIの社内活用推進
・社内業務効率化を目指して、AIエージェントの検証(PoC)と導入を行います。 開発したツールに関する教育・利用促進を行い、社員一人ひとりの生産性向上を実現します。
4)既存システムの運用管理と安定稼働(運用・管理)
◎社内システムの安定運用
・既存の社内システム(基幹システム、情報系システムなど)のサーバー、ネットワーク、データベースの保守・運用管理および障害対応を行います。
◎利用者サポート
・システムに関する社内からの問い合わせ対応と、利用マニュアルの作成・更新を行います。
◎セキュリティ・コンプライアンスの遵守
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線・日比谷線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~550,000円 <月給> 350,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ■時間外手当の支給あり ■賞与は年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・社会保険完備 ・介護保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・交通費支給 家族手当:・対象者には「こども手当」を支給 住宅手当:・対象者は家賃補助制度の利用が可能 寮社宅:・対象者は社宅制度の利用が可能 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育プログラムが整備されており、学べる環境を提供致します。 ・OJT、各種セミナー、資格補助制度、その他研修制度あり <その他補足> 企業年金制度、財形貯蓄制度、奨学金返済支援制度、住宅補助制度、住宅融資制度、退職金制度、社員互助会、社員持株会、永年勤続表彰制度、功績表彰制度 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、半日休暇、健康休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発業務の経験(特に社内基幹システム導入) ・データベース管理者の経験 ・プロジェクト推進の経験 ・コミュニケーション能力・課題解決能力 ■歓迎条件: ・ERP導入経験 ・RPA開発・運用経験 ・AI・データ活用経験 ・クラウド環境の知識(AWS、GCP) ・Java、Python、C、C++などの開発経験 ・Windows Server管理者の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社QUICK |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8317 東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE |
| 事業内容 | ■事業内容: 日本経済新聞社グループの金融情報サービス会社として、世界の証券・金融情報をはじめ、政治・経済情報をリアルタイムで配信。 資産運用支援、注文執行業務の支援、情報ネットワーク構築支援サービスなど、証券・金融市場に関連する総合的なソリューションの提供。 ■サービスの例 ・「日経平均株価」の算出や新聞をはじめとするマスコミへのデータ提供 ⇒「日経平均株価」をはじめ日本を代表する指数の算出や、新聞などをはじめとするマスコミへのデータ提供もQUICKの仕事です。 ・デジタルサイネージへマーケット情報を提供 ⇒証券会社の店頭など、普段、街中で目にするデジタルサイネージにも経済の動きを伝える情報を配信しています。 ・金融機関のサービスへの活用 ⇒皆さまが証券会社・銀行の店頭やオンライントレードで利用するサービスにもQUICKの情報が使われています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://corporate.quick.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年10月 |
| 資本金 | 660百万円 |
| 売上 | 28,364百万円 |
| 従業員数 | 718名 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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