【ＫＣ‐Ｗｅｌｆａｒｅ株式会社】人事労務※マネージャー候補《事業拡大中の企業／プライム上場霞ヶ関キャピタルG／高齢者向け福祉事業》【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


人事労務※マネージャー候補《事業拡大中の企業／プライム上場霞ヶ関キャピタルG／高齢者向け福祉事業》


＜労務マネージャー候補／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業／土日祝休み／業界経験不問＞

■募集概要
当社は高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の企画・運営事業を主に行っています。そんな当社のバックオフィス部門にて労務業務（マネージャー候補）お任せします。事業拡大に伴う増員採用ですとなります。

■具体的な業務内容
・入退社、人事異動に係る手続き・発令文書の作成
・人事、給与システムの運用
・給与計算、支給手続き
・税、社会保険関連業務
・服務規律、勤怠等の管理
・労働関連法規の調査、対応
・慶弔、福利厚生の運用
・労務チームのマネジメント
・労務に関する企画・実行　等

※給与計算や社会保険手続き実務は業務委託先に一部アウトソーシングしているため業務委託先との連携や管理・締め処理がメイン業務となります。
※社員数400～500名程度の労務業務を、複数メンバーで協力してご担当いただきます。

■組織体制
副部長1名、マネージャー2名、主任2名、派遣1名。
30～40代の方々が活躍中！周りに聞きやすい環境や雰囲気が整っています。

■当社について
グループ会社の霞ヶ関キャピタル社是「変化を起こす側へ、回れ。」をモットーに、「開かれたホスピス」を目指している。ホスピスは今後も関東圏や関西圏を中心に拠点を増やしていく予定であり、組織全体の体制強化を目指して増員募集となります。

■当社が考えるホスピスとは？
当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。
これまでのホスピス住宅は、病院の延長線上にある施設という位置づけになっており、医療環境は整っているが、病室のような場所で生活をしなければならないという課題がありました。
私たちはホスピス住宅のあり方を一新し、暮らしの延長上にある生活というコンセプトを元に、ホスピス住宅をデザインしています。
ご家族も訪れやすい街中で、最期まで地域社会の繋がりと豊かさを感じられるお住まいを提供していきたいと考えています。

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】