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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【自社サービス】アプリ開発エンジニア◆AI時代の「セキュリティ自動化」スキル身につく
【経営陣もエンジニア出身／「エンジニアファースト」な会社／自社内100%／Next.js、Python、AIで挑む「ID管理×セキュリティ×自動化」開発リード】
～AI時代に価値が上がる「セキュリティ自動化」スキルを、アプリ開発経験で習得～
■業務内容：
・ID管理×セキュリティ自動化アプリ開発のリード
ID管理システムやSASE製品、各種SaaSを連携させ、アカウント管理・セキュリティポリシーの自動化を実現するアプリケーション開発プロジェクトをプレイングマネージャーとして推進いただきます。
【1】ID連携 / プロビジョニング自動化アプリ開発
・人事DBとAD / IDaaS / 各種システムをつなぐAPI連携基盤の設計（Python/FastAPI）
・入退社・組織変更に伴う権限変更の自動化ロジックの実装
・アカウントライフサイクル管理の設計・改修
【2】SASE / セキュリティ制御の自動化
・CiscoなどのSASE製品APIを用いたポリシー設定自動化
・ゼロトラストに基づくアクセス制御ルール反映
・ログ取得・分析の自動化ツール
・IDイベント（入社・異動）と連動したネットワーク制御
※ID × SASE × アプリ自動化は、現在需要が高まっている領域です。
【3】PM/PLとしてのプロジェクト推進（10～20人月）
・顧客要件整理（IDガバナンス・アクセス管理）
・アーキテクチャ設計・技術選定
・メンバー支援、レビュー、進行管理
※PM未経験の方は、まずは小規模案件のリーダーや、先輩PMの補佐からスタートし、
徐々に規模を広げていただきます。安心してPM/PLへステップアップできる体制です。
【4】自社プロダクトの開発にも携われます
当社のID管理プロダクト「ID Flow Orchestrator」「School Shuttle」 に参画いただきます。
・Next.js / TypeScript を用いたフロントエンド開発
・Python / C# を用いたバックエンド・API開発
・ChatGPT / Claude などAI機能組み込み
・UI/UX改善、機能提案、レビュー
※受託とプロダクト開発を往復できるため、“継続的な価値づくり” を行うエンジニアへと成長できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤なし：大阪勤務希望も相談可能 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,455円～433,273円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：114,545円～182,727円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※現年収を下回らない金額でご提示します。 ※上記「その他固定手当」はライフプラン手当として支給します。企業型確定拠出年金（DC）の掛金として積み立てるか、全額現金で受け取るかをご本人が選択できます。割増賃金および各種控除の計算基礎に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウエア健康保険組合（ITS）加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄／月 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 最長満65歳に達した日の属する月の末日まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種社内技術勉強会／ビジネススキル研修／外部研修制度／資格取得支援制度（受験費全額負担、取得一時金あり）／CTO特別支援枠（高額研修・初回受験料などを会社が全額負担※合否不問）／資格取得時お祝い金制度 ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度（選択制）／社員専用バーチャルラボ環境／年間MVP表彰／社内公募制度／キャリアチェンジ支援制度／育児・介護休業制度／定期健康診断／各種社内イベント／社員紹介制度（リファラル採用）による報酬金あり／ウォーターサーバー・コーヒー／ティーサーバー完備／フリーズドライスープ無料提供／スナック補助制度あり （オフィス環境の内容は事業所により異なる） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇(3日)／ウェルカム休暇（3日／入社後6ヶ月以内取得可）／特別休暇(慶弔等)／生理休暇（年5日まで有給、詳細は社内規程による）／産前産後休暇/育児休暇／子の看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム設計・開発経験（3年以上／言語不問） ・顧客折衝または要件整理の経験 ・チームリーダー経験（規模不問／レビュー経験レベルからOK） ■歓迎条件： ・PM/PL経験（10～20人月規模の案件） ・Next.js / TypeScript / Pythonいずれかの実務経験 ・AD / LDAP / IDaaS の知識 ・SaaSや外部APIを使った開発経験 ＜語学補足＞ 不問※エンジニアとして、英語表記の文献や資料データを読解できると尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プログデンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F |
| 事業内容 | 【高い技術力を持つプロフェッショナル集団】 ■創業背景：NW運用、監視保守の事業会社の経営実務を担っていた主要メンバが、「エンジニアが成長する常に高い技術を誇る会社を創りたい」と当社を設立しました。 ■会社特徴：創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程(コンサルを含めた設計・構築以上)をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みに現在では、技術力・実績ノウハウ共に、日本トップクラスの企業として認められています。また、コンサルティングやプリセールスの最上流の拡張も続けております。 ■プロジェクトの特徴：全てのプロジェクトは経営戦略に基づき、業務内容や利用技術がエンジニアにとって有用かの選定判断をして、プロジェクトの背景や経緯、求められる内容と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。 ■活躍エンジニアの特徴：平均年齢30代前半ですが、スキルアップに積極的なエンジニアが多く、最新技術や得意領域外の技術習得のため、勉強会開催や資格取得にも取り組んでいます。企業としても、チャレンジ精神を持つエンジニアへの機会提供を積極的に実施し、成長をサポートしています。 ■組織として営業部門がない会社：技術力×人間力を備えたエンジニアの活躍で、価値ある技術を中心としたプロジェクトの獲得が実現できており、エンジニアが戦略的なビジネスプランの策定まで出来る環境があります。そのため、営業専属部門を必要としていません。 ■社風：本社、関西事業部共に、綺麗なオフィスで立地も良く、技術会社としての検証機材や、自宅からリモートアクセス可能な社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)の検証環境を整備しています。ワークライフバランスが謳われる以前から、生産性を重視したメリハリのついた時間の使い方をしています。また、役員と社員の距離も近く、定期的なイベント開催で、社内コミュニケーションの機会が豊富にあります。 【採用担当から一言】当社はエンジニアが創った、エンジニアのための会社です。CCIEホルダーが多数在籍していたり、MicrosoftのMVPを2年連続受賞者など、精鋭エンジニアに囲まれながら、高度な技術スキルアップは勿論、一技術エンジニアからマネジメントや組織運営への、次のキャリアアップをしたい方には、特にお薦めの会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.progdence.co.jp |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,410百万円 |
| 従業員数 | 298名 |
| 平均年齢 | 31.34歳 |
| 主要取引先 | - |
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