【テクノブレイブ株式会社】【第二新卒歓迎】医療システム運用保守エンジニア◆ITで支える医療◆研修制度◎/定着率90％以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【第二新卒歓迎】医療システム運用保守エンジニア◆ITで支える医療◆研修制度◎/定着率90％以上


～院内SEとしてITシステムで医療現場を支えながら社会貢献したい方歓迎～
●売上高88億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績
●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境完備
●充実した教育体制！上流工程やモダンな技術環境へ挑戦し市場価値アップ
●「定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」WLB実現

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）の保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。1つの病院に常駐しながら、チームで運用に携わっていきます。
◎使用技術：.net、VBA、Oracle、Windows

■入社後の流れ
現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。

■組織構成
社員、他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。

■研修体制
・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG
・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修
・社外講師を招いたマネジメント研修
・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修
・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ)

■当社オススメ
プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。
・全社平均残業14.3h、有休消化100％推奨
・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度
・希望があればリーダー経験を積むことが可能

■キャリアステップ
どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】