正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【三菱地所×丸紅の安定基盤】都心データセンター(DC)運営会社のIT、人事、総務業務/平均残業15h
\おすすめポイント/
★三菱地所と丸紅の合弁企業として安定した経営基盤を持ち、腰を据えて長く働けます。
★社内IT・人事労務・総務を幅広く経験でき、管理部門人材として市場価値を高められます。
★残業月15時間程度、転勤なし、丸の内勤務で働きやすい環境が整っています。
■業務概要:
大手町・丸の内・有楽町エリアに光ファイバー網とデータセンターを保有する通信インフラ企業にて、社内IT業務を中心に人事・総務業務まで幅広く担当いただきます。三菱地所グループ各社との連携も多く、IT運用や人事労務、総務管理に関する知見を総合的に習得可能です。将来的には管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
■業務内容:
データセンターと光ファイバーネットワークを都心で保有する会社で社内IT業務を中心に、人事・総務業務まで幅広くお任せします。
・社内IT業務(グループIT会社と連携したシステム運用・導入・保守、ヘルプデスク対応、PC・会社携帯のセッティング、運用)
・人事労務業務(グループ人事会社と協議しながら給与、勤怠、社保、健保、福利厚生、採用等)
・総務業務(事務所、什器管理、会社行事、庶務業務等)
※社内IT業務がメインとなりますが、組織規模の特性上、人事・総務業務にも携わっていただきます。
■入社のサポート体制:
入社後は既存社員とOJTで業務を学んでいただきます。業務の一部は三菱地所グループのIT会社、人事会社に業務委託しており、そのサポートもあります。
■ポジションの魅力:
三菱地所と丸紅の合弁会社で安定性◎/離職率5%以下!19時までに退社できる日も多く月の残業は15時間程。データセンター及び事務所は全て丸の内・有楽町・大手町エリア。移動時間も少なく効率よく業務を行うことが可能。
【職場環境】
落ち着いて、長く働ける職場です(再雇用制度で65歳まで勤務可能)。※総務部:3名
フレックスタイム制採用/残業は月15時間程度/週1日リモートワーク相談可
【安定性】
取引先は三菱地所のテナントである大手企業や著名なネット系企業が中心。データセンターは交通の利便性が高くメンテナンス等で素早く駆けつける事が可能。当該エリアの7割以上のビルに張り巡らせた当社資産の光ファイバーを安価に提供し、安定した収益基盤。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル8F 勤務地最寄駅:各線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~450,000円 <月給> 310,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定により、経験・スキル等を考慮し決定。 ■賞与実績:年2回 【想定年収】 30歳:月給31万円~、年収550万円~(残業込年収580万円~) 40歳:月給35万円~、年収610万円~(残業込年収645万円~) 50歳:月給40万円~、年収700万円~(残業込年収740万円~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度で65歳まで勤務可能 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 <その他補足> 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) ※ベネフィットステーション他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季・年末年始 初年の有給休暇は入社月により3~10日 1月1日に新規付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・社内ITシステム、PC、会社用携帯等への知識、経験のある方(システムの運用経験等) ・人事労務・勤怠管理業務等のご経験のある方 【歓迎要件】 ・総務業務のご経験 以下資格保有の方 ・情報セキュリティマネジメント試験 ・基本情報技術者試験 ※※腰を据えて長期的に働きたい方を歓迎します※※ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 丸の内ダイレクトアクセス 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル8F |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社は、丸の内エリア再構築の一環として、同エリアにビルを保有・運営する三菱地所株式会社と世界的通信インフラ事業のノウハウを持つ丸紅株式会社の合弁により設立された会社です。 三菱地所が保有する約30棟のビルのみならず、他オーナー様のビルも含め、大手町・丸の内・有楽町エリアのオフィスビル・データセンタービルを網羅する光ファイバー網を構築。その結節点には高い信頼性を備えたデータセンターを、大手町・丸の内にそれぞれ構築し運用しています。 ■サービス概要: (1)サーバハウジングサービス: 顧客の入居ビルと光ファイバーで直結されたデーターセンターを、サーバやネットワーク機器類を設置するハウジングスペースとして利用可能です。このセンターは、無停電、二重化電源、24時間空調、強固なセキュリティシステム等、データセンターとして万全の機能を備えており、オフィス内に自社でサーバルームを構築する場合と比べ、低コストで停電や空調の問題を気にすることのない最適な環境を実現します。 (2)光ファイバー賃貸サービス: 大手町・丸の内・有楽町エリア内では、同社の光ファイバーを利用することにより、極めて安いランニングコストで、異なるビル間を同一のオフィス内のようにLAN環境で接続することができます。 ■同社サービスの特徴(お客様のメリット): (1)通信事業者向け 低コストで即時、域内ビルのご入居テナントに対してダイレクトにサービス提供が可能です。 (2)ご入居テナント向け 低価格且つ高品質なサービスの利用が可能です。 (3)域内ビルオーナー向け ご入居テナント様の利便性向上、およびビルの付加価値アップが図れます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.directaccess.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | - |
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