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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【東京】社内SE/ITインフラ・セキュリティエンジニア◇リモートワーク可/土日祝休み
~リモートOK/セキュリティ施策の企画・立案~導入・推進までお任せ/土日祝休み/年間休日122日/中途入社者が多数おりチームでサポートする体制/業界大手のザイマックスグループ~
■業務内容:
ザイマックスグループ全体のITインフラ・セキュリティ基盤において、セキュリティ施策の企画・立案から導入・推進までを主導していただきます。
グループの事業拡大や、サイバー攻撃の高度化を見据え、広い視野でグループ全体のセキュリティレベル向上を牽引することがミッションです。
■業務詳細:
(1)セキュリティ戦略・施策の企画と導入推進
・最新のサイバー脅威動向(脆弱性情報、攻撃手法など)の収集・分析
・自社インフラ環境への影響評価と、必要な対策(セキュリティソリューションの選定・導入、インフラ設定の改修)の立案、実行
(2)社内のセキュリティガバナンスの策定、浸透
・アプリケーション開発部門等と連携し、システム仕様や業務フローに合わせた新しいセキュリティ運用ルールの策定、定着化
(3)インシデントレスポンス(CSIRT体制のリード)
・インシデント発生時には、外部セキュリティベンダーを指揮・連携しながら、原因・影響範囲の特定、封じ込め、復旧計画の立案をリードします。
※24時間監視などのオペレーション業務は外部ベンダーに委託しており、本ポジションは委託先をコントロールする側です。
■業務の魅力:
・AWSなどのパブリッククラウド、エンドポイントセキュリティ、ネットワーク、生成AIなど、幅広い技術領域に対して、セキュリティの企画・運用という切り口で横断的に関わることができます
・経営・全社に近いポジションで、対策の「何をやるか」から自分で決められる
・定型運用業務でなはく、企画と意思決定に集中できる
・特定製品の担当ではなく、全社のセキュリティアーキテクチャ全体を見られる
■同社の安定性:
全国の不動産(オフィス、商業、店舗など)を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入る、ストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間後、条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※原則、転居を伴う異動は想定しておりません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):10,000,000円~15,000,000円 <月額> 833,333円~1,250,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回※会社の業績によって変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <定年> 62歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■職級に応じた社員研修、各種研修 ■資格報奨金制度 など <その他補足> ■健保契約保養所 ■契約スポーツ施設利用 等 ※副業は許可制 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝休み、有給休暇:入社時に0~10日付与 ※付与日数は入社月により異なります。 ※基本的に土日祝休みですが、年に数回会社の定める土曜出社がございます |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件:下記のいずれかのご経験がある方 ・サーバー・ネットワークインフラの設計・構築・運用経験 3年以上(AD、FW、プロキシ、VPN、クラウド基盤などの実務レベルの理解) ・セキュリティ対策の導入をリードした経験(例:EDR/SIEM/SASEの選定・導入、FWポリシー全面見直し、ゼロトラスト化 等) ・ベンダーコントロールの経験(要件提示・進捗管理・成果物レビューを発注側として行った経験) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ザイマックスデジタル |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-1-1 |
| 事業内容 | ◎グループ従業員数7000名以上、不動産管理・運用業界のパイオニア【ザイマックスグループ】の一員です。 ◎ザイマックスグループは全国で1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。これまで30年間蓄積してきた経験・ノウハウ・信頼と、専門機能を担うグループ会社40社によって、ビル所有者・テナント・投資家の皆様に、不動産を切り口に、各種課題を解決するための総合的なサービスを提供しています。 ■事業内容: (1)情報システムのソフトウェア・ハードウェアの企画、設計、開発、運用、保守、管理、販売、賃貸および輸出入業務 (2)情報処理サービス業および情報提供サービス業 (3)ウェブサイト、ウェブコンテンツの企画、設計、開発、運営、保守に関する事業 (4)インターネット等の通信ネットワークによる画像、映像、音声等の配信に関する事業 (5)前各号の事業に関する技術指導、研修およびコンサルティング業 (6)MEQQE(めっけ)事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://digital.xymax.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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