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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
精神科医専門の人材紹介コンサルタント◆未経験相談可◆医療業界課題解決/働き方柔軟性/インセンティブ有
<入社後充実のサポート有◎/業界・職種未経験相談可/高い専門性が身につく/精神科医に特化した人材紹介サービス>
精神科医師の転職支援、医療機関(病院やクリニック)の採用課題を一貫して解決するコンサルタントとして業務をお任せします。
■具体的な業務内容・流れ:
1.医師の方々に対する希望条件の確認や過去の経歴の確認など
2.医療機関へのアプローチ、医師への求人紹介
└既に抱えている求人情報の中からお探しする他、医師の方々の希望に沿って、新たな求人情報をお探しし提案する事もございます。
3.選考のフォロー、採用決定
医療機関への打診(書類選考)→面接日時調整→面接同行・合否確認→採用決定
※1人で約10名程度の求職者(ドクター)を担当し、その内月3~4名程度が活動しているイメージです。日々の業務割合としては、初めは医療機関メインに対応し、少しずつドクター対応の割合を増やしていく事になります。
■充実のサポート制度:
研修は個々のペースに合わせて丁寧に指導します。分からない事があれば質問しやすい雰囲気の職場です。
■当ポジションの特徴・魅力:
・担当顧客が多くない分、顧客と深く関わるノウハウや、日々ドクターと関わる中で専門知識も身に付きます。
・連絡を取る際には電話やメールが中心になりますが時には医療機関への訪問や地方出張もあります。
・医師の転職に関しては地域によっては買い手市場になりつつありますので、よりコンサルタントの力量が求められます。
・求職者の方々は、基本的に自社サイト「精神科医の転職相談室」を中心に集客を行っており、時には過去にご案内した医師から知人を紹介して頂く事もあります。
・最終的には医師や医療機関への対応方法、スケジュール管理など、全てを一人で完結出来るようなコンサルタントになって頂く事を目指して頂きます。
■当社の特徴:
医療業界の転職は、特に専門領域によって課題や実情が様々であり、領域に特化した深い理解が求められます。そのような背景の中、当社は精神科医に特化した人材紹介サービスを展開しており、マッチング精度の高さを評価されています。実際に転職成功者からの紹介で登録される方も多く、しっかりとサイクルが回っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内神田1-4-15 大手町新誠ビル2F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/大手町・神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,300円~332,900円 固定残業手当/月:67,100円~83,800円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,400円~416,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年3回(インセンティブ分を支給。上記、想定年収とは別に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:特記事項なし 家族手当:無 特記事項なし 住宅手当:無 特記事項なし 寮社宅:無 特記事項なし 厚生年金基金:特記事項なし 退職金制度:実績や勤続年数によって検討致します。 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTになります。 長年携わってきた社員がノウハウや知識を共有致します。業界未経験から入社しても丁寧にフォロー育成します。 <その他補足> 家族サービス手当 配偶者やご両親、お子様などを対象に、感謝の意を伝えるための費用が支給される事があります(会社業績、個人業績による。)仕事ができる環境があるのはご家族の支えがなくてはならないものです。そんなご家族に感謝の気持ちを伝えるため、少し贅沢なお食事などにこちらの手当を利用していただけます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(5日) 年末年始休暇(5日以上) ※基本的には土日祝日休みですが、求職者の方のご要望によっては出勤する可能性もございます。その場合は後日振り替え休日を取得いただきます。※有給半日より取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記のようなご経験をお持ちの方 ◎個人/法人向けの営業経験(提案型営業) ◎キャリアアドバイザーや何らかのコンサルタント経験 ・営業企画・事業企画・経営企画などでの企画業務経験 ・販売、サービス、店舗運営などでの顧客折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リノゲート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-4-15 大手町新誠ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: ドクター専門の人材紹介サービスを行っております。 2014年2月に「人材の紹介による幸せ構築」というビジョンを掲げて設立しました。今年で設立13年目を迎えます。 精神科医に特化した人材紹介サービスとして、ビジョン実現のため一気通貫型で行っております。つまり、1人の人材コンサルタントが医療機関(病院やクリニック)側、求職者の両方を対応することでミスマッチが起きないように支援することにより、両者の「幸せ構築」を実現します。 電話やメールでの相談も行っているので時間がない求職者の方にも即時対応できるような体制をとっております。 ■ビジョン: 「人材の紹介による幸せ構築」 現状として医療従事者不足の中、医師からの転職に関するご相談も多くなっております。当社がメリット・デメリットをしっかりと伝えながら求職者様の採用支援をします。さらに医療機関の将来を考えマッチングができれば、医療機関・求職者のwin-win関係の構築ができます。それが幸せ構築と考えております。 経営理念「誠実・信頼・進化によって、医療業界に貢献し続けます」 当社のロゴマークは「私達の門をくぐり(道を通り)より良い仕事先(人生、生活)を見つけていただきたい)という想いを込めてデザインしました。 ■特徴(TOPICS): 精神科医の分野に特化しております。 エリアは全国、常勤(正職員)だけではなく非常勤(アルバイト)のご案内も行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://renogate.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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