【株式会社ｕｌｏｑｏ】採用担当※戦略型RPO事業◆採用戦略設計から実行、オンボーディング等｜経営直結【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


採用担当※戦略型RPO事業◆採用戦略設計から実行、オンボーディング等｜経営直結


■同社について
採用戦略設計から母集団形成、選考管理、データ分析、業務改善まで一貫支援する戦略型RPO企業です。延べ500社超の採用支援実績と80％超の継続率を強みに、企業の採用課題解決を支援しています。

■採用背景
現在は経営陣や部門責任者が兼任で採用を担っていますが、組織拡大を見据え自社採用を主体的に推進する採用担当を募集します。

■業務内容
入社後は自社採用を中心に担当頂きます。採用状況やご経験、本人の志向に応じて、当社が受託するクライアントの採用支援プロジェクトを一部兼務頂く場合があります。事業計画や組織計画に基づき、自社の採用目標達成に向けて採用戦略の立案から実行、分析、改善までを担います。単なるオペレーションではなく、採用課題を整理し最適な打ち手を推進するポジションです。
・採用計画策定、採用要件整理
・求人票、スカウト文面作成
・人材紹介会社、求人媒体、ダイレクトリクルーティング運用
・候補者選定、スカウト配信、日程調整、面接対応
・選考管理、候補者フォロー
・KPI設定、進捗管理、数値分析
・通過率や承諾率改善施策の立案実行
・採用広報、リファラル採用推進
・オンボーディング改善

※採用対象は、採用コンサルタント、プロジェクトマネージャー、ディレクター、リクルーター、営業、マーケティングなどが中心です。

※入社後は代表、サポートメンバー1名と共に連携頂く予定。

■想定されるキャリア
将来的に経験や実績に応じて、以下の役割を担って頂くことを想定。
・自社採用の責任者
・採用企画・人事企画
・採用チームのマネジメント
・RPOプロジェクトの責任者
・採用コンサルタント
・組織開発、評価、オンボーディングなどへの担当領域拡大

自社採用とクライアント支援のどちらを軸にキャリアを広げるかについてもご本人の志向を踏まえて相談します。

■求人魅力
・採用計画立案から母集団形成、選考、分析、改善まで一貫して担当できるため、採用の専門性を高められます。
・500社超の採用支援実績で蓄積したノウハウやデータを活用しながら、自社採用の仕組みづくりに挑戦できます。
・自社人事としての経験に加え、採用コンサルティングやRPOプロジェクトにも関われるため、市場価値の高いキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】