【株式会社ザイマックスデジタル】【東京】基幹システムの企画・運用・設計◇土日祝休み／リモートワーク可／年休122日／フルフレックス制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【東京】基幹システムの企画・運用・設計◇土日祝休み／リモートワーク可／年休122日／フルフレックス制


～不動産業界最大規模のザイマックスG／平均年齢20代後半／土日祝休み／年間休日122日／リモート可～

■業務内容：
不動産事業において重要な収支・契約の管理から、物件オーナーへの報告まで担う基幹システムの運用、および進行中のシステム刷新を主導するポジションです。会計業務の再設計から現場運用まで深く事業部門に入り込み、デジタルの力で業務と経営を繋ぐ「仕組み」として構築していきます。単に「システムを作る」ではなく、「業務を理解し、共に課題を解決するパートナー」としての役割を担っていただきます。

■業務詳細：
・基幹システム刷新に向けたシステム企画・設計（要件定義・画面設計等）
・テスト事業部門と対話し、密接に連携しながら、業務課題やフローを整理・検討
・開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理
・運用現場への導入支援・導入後のシステム運用・継続的な業務改善の推進
・複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化の提案

■業務の魅力：
・ 不動産事業をはじめとした、 グループ全体の事業を支えるシステムに携われる
・事業部門と協力し合い、 お互いに信頼できるチームワークを大切にする 環境です。
・20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、 若くして裁量あるポジションを担うチャンスがある
・プロジェクト全体では、事業部門を中心に関連部署から約25名のメンバーが、そして開発ベンダーからは5名程度のパートナーが参画しており、 多くのプロフェッショナルと共に大規模プロジェクトを推進できる

■組織構成：
社員92名、男女比約6:4、平均年齢は20代後半、全体の3-4割は中途入社の組織です。ザイマックスデジタルの代表取締役、部長も中途入社で新卒と中途の区別なく働きやすい環境です。DX推進の重要性を経営層がしっかりと理解し、デジタル推進に積極的な、やりがいを持って働ける環境です。

■同社の安定性：
全国の不動産（オフィス、商業、店舗など）を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入る、ストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】