【ヘッドオフィスジャパン株式会社】【東京】人事｜採用（全国22ホテルの採用担当）◇採用企画から育成まで一貫担当／キャリアアップ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【東京】人事｜採用（全国22ホテルの採用担当）◇採用企画から育成まで一貫担当／キャリアアップ◎


■業務内容：
グループホテル全体の採用や人事管理を一手に担い、採用活動や人事育成などに携わっていただきます。

◇全国22ホテルにおける中途・アルバイト等の採用支援
◇ヘッドオフィスジャパン社の採用活動
◇採用媒体や代理店との連携・管理
◇現場との連携による採用計画の立案と実行支援
◇制度企画・人材育成　など

■業務の流れ／体制：
採用戦略の立案・実行をはじめ、求人媒体の運用管理、ダイレクトスカウトの実施、人材紹介会社との連携・調整など、キャリア採用に関する業務全般をご担当いただきます。
入社後はOJTとして教育担当が1名付き、業務をサポートさせていただく想定ですが、ご経験に応じて、早期に主体的な業務をお任せします。

■キャリアパス：
マネージャーやシニアマネージャーへのキャリアアップも可能で、採用担当として段階的に責任範囲を広げていくことができます。
また、人事部内でのキャリアの幅も広げられる環境です。
キャリア採用で経験を積んだ後は、新卒採用や人事管理、労務、研修など、さまざまな分野にチャレンジすることができるなど、志向に応じたキャリアステップを描ける環境です。

■ポジションの魅力：
会社の将来を担うキャリア採用において、企画から運用まで幅広く関われるポジションです。
採用の仕組みづくりをゼロから進めるフェーズのため、自身のアイデアを活かしながら裁量を持って取り組めます。
2024年4月に運営ホテルがアコーブランドへリブランドされ、連携のもと安定した事業基盤を築きながら着実に成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】