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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【秋葉原】ITソリューション営業/既存中心×チームで課題解決◆残業15H/在宅勤務可◎プライム上場G
【東証プライム上場Gの安定基盤/約500社の既存顧客基盤×深耕営業中心◎長年培った顧客基盤が強み/チームで課題解決を行うソリューション営業/週2日リモート・残業月15H/教育体制充実】
■業務概要
人材管理・派遣・物流領域のシステムを導入済みの既存顧客を中心に、労務管理や経理、業務効率化ツールなど幅広いサービスを提案します。
決められた商材を売るのではなく、顧客課題を丁寧にヒアリングし、チームで最適なソリューションを企画・提案できる環境です。顧客ごとに異なる課題に向き合いながら、事業成長や業務改善を支援する提案型営業として活躍いただきます
■業務詳細
・500社超の既存顧客基盤を活かし、定期的なヒアリングを通じて課題やニーズを発掘
・顧客課題を整理し、最適なサービスやソリューションの企画・提案
・社内関係部門、パートナー企業と連携した提案内容の検討
・提案書、見積書の作成、プレゼン、クロージング
・インバウンドで獲得した新規顧客へのソリューション提案
・受注後の導入支援やアフターフォロー
・各営業部署やパッケージ営業担当との連携による横断的な提案
■組織構成・教育体制
ビジネスデザイン本部に配属。部長・次長・メンバー計4名・20~60代男女にて構成。営業・技術双方の知見を持っているベテラン社員が在籍しています。
経験豊富な上司・同僚によるOJTやフォロー、定期研修を通じて、業界未経験の方でもソリューション営業として着実に専門性を身につけられる環境です。
■業務の魅力
既存顧客を中心に、顧客課題に応じた最適なソリューションをチームで企画・提案。幅広いサービスを組み合わせながら業務改善や事業成長を支援し、提案力やソリューション営業としての専門性を高められる環境です。
■就業環境
週1~2日のリモートや時差出勤制度を活用できるハイブリッドな働き方を実現。残業月15時間、土日祝休みとプライベートとの両立もしやすい環境です。
■キャリアパス
将来的には新規事業や組織マネジメント、より上流のコンサルティング営業等にも挑戦できます。
■企業の特徴
東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、業界トップクラスの実績と認知度を持ち、チャレンジ精神や自律的な成長を応援する風土が根付いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル6F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 449万円~650万円 <賃金形態> 月給制 年1回昇給あり。交通費は会社規定に基づき支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):259,920円~321,720円 <月給> 259,920円~321,720円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収549万以下の場合時間連動での残業手当支給。年収550万円以上の場合月40時間分の固定残業手当支給(89,080円~110,280円)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者1万、子5,000円(規定による) 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後、1~2週間は座学、マーケット、商材の勉強。訪問同行とロープレを1~2ヶ月行い、早くて3ヶ月目より主担当をお任せし営業を行います。商談時は直属上司、チームメンバーが同席し、チームで対応します。 <その他補足> ■役職手当、職位手当、役職手当 ■慶弔慰労金 ■育児介護休業 ■短時間勤務制度 ■団体保険加入 ※当社が加入している関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約保養施設、スポーツ施設等を安価に利用できます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、出産休暇、看護休暇、特別休暇(クリエイティブ休暇、結婚休暇、忌引休暇) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人営業経験2年以上 ■歓迎条件 ・IT/SaaS/パッケージ製品の企画・営業経験 ・ソリューション営業経験 ・IT業界に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NSDデジタルソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル6F |
| 事業内容 | ■事業概要: (1)人事分野におけるトータルソリューション「JobSuite」シリーズの企画・開発・販売・運営。 国内初となる中途採用向け採用管理システムとしてリリースし、現在では採用領域だけに留まらず、人事分野における様々なソリューションをワンストップで提供しております。 (2)人材ビジネス業界向けパッケージシステム「ORDIA」を開発・販売。 労働者派遣法が初めて施行された1986年にはサービス展開をし、国内外あわせて200社以上の企業への導入してきました。人材購買総合支援システム「JobSuiteTEMORARY」、派遣応募者集約システム「ORDIAスタッフプール」と連携し、派遣事業を行う上で必要な人材管理業務をすべて行うことが可能です。 (3)営業倉庫管理システム 「MIMERIT(マイメリット)」の販売、開発 50年以上の豊富な実績、1000システム以上の構築実績を持ち、専門性の高いあらゆる商品の在庫管理と請求処理に応じた倉庫管理システムです。 ■配属先の事業について: 事業概要(1)が配属先の事業となります。 同社の前身である株式会社ジャパンジョブポスティングサービスは採用管理システムのパイオニアとして、主にキャリア採用に特化した採用支援サービス「JobSuite(ジョブスイート)シリーズ」を世の中に送り出し、大手企業からベンチャー企業まで、1000社以上のクライアントへの導入実績があります。 社会的影響が大きい個人情報を取り扱うサービスを提供しているという自覚と自負を持って、サービスの企画から開発、運営にいたる全てのプロセスを一貫して自社内で行っています。 今後は、採用管理システムの提供だけに留まらず、新たな分野にも挑戦し、従来の事業分野との相乗効果を発揮して、企業の人事戦略の発展に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nsd-ds.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年7月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | 48.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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