【株式会社ノーケン】【江坂駅】人事（採用・教育）人事企画へ◆残業少／年休125日◆業界シェアNo.１／将来の管理職候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【江坂駅】人事（採用・教育）人事企画へ◆残業少／年休125日◆業界シェアNo.１／将来の管理職候補


◆採用だけではなく、人と組織を長期的につくる人事へ／入社後の階層別教育の企画・実行・管理まで／実働7.5ｈ×残業ほぼなしで働きやすさ◎／国内レベルセンサ市場トップクラスのシェア率◆

■仕事内容：
採用（新卒・中途）を主にご担当いただき、将来の管理職候補者を募集します。

＜具体的な業務内容＞
・採用計画の立案、合同説明会・オープンカンパニーの企画実行、大学との連携、面接、内定者フォロー。
・部門長や若手社員とも連携して求める人材を共有し、採用のプレゼン資料作成。
・入社後の階層別教育の企画・実行・管理。
・技術開発、営業、生産の各部門の社員と交流し、現場の課題を吸い上げ、業務内容を把握いただきます。
・安全衛生委員会の事務局
・約200名規模の技術系メーカーで、大阪、東京、名古屋、北九州に営業拠点、兵庫県三田市に工場があり、年に数回の出張があります。
・その他、規程改定、人事考課、労務管理、給与計算、年末調整など人事業務全般のサポート業務もお願いしたいと考えています。

■働き方 ：
・年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝）
・就業時間7.5時間／日（9:00～17:30、休憩1時間）
・残業はほぼありません。
・2022年に大阪本社ビル（職場）を建替し、きれいなオフィスで仕事ができます。

■当社の強み：
・1965年の創業以来、当社の製品は民間のあらゆる産業や工業、電力／公共設備などの分野や暮らしに身近なところでも活躍しています。（業務用コーヒーマシン、消防車、新幹線、船など）
・お客様ごとの「はかりたい」に応えるため、多様な種類／仕様のレベルセンサを設計／製造し、50年以上の実績を積んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】