【フジ住宅株式会社】【桜川駅前】申請担当（共同住宅） ◆土日祝休み・残業10h／分業体制で働き方◎／東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【桜川駅前】申請担当（共同住宅） ◆土日祝休み・残業10h／分業体制で働き方◎／東証プライム上場



～東証プライム上場／年休120日（土日祝）・転勤なしでワークライフバランス◎／社員を大切にする社風／福利厚生充実～

■業務概要：
共同住宅（賃貸マンション／アパート・サービス付き高齢者向け住宅・戸建賃貸）の設計部門にて、ご契約いただいた後、オーナー様への事業説明や図面説明を行い、主として確認申請が下りるまでの工程管理や図面管理を担っていただきます。

《詳細》
・1人あたりの担当件数（月平均）：
請負担当（オーナー様所有地の活用）12件程
一棟売担当（自社仕入れ用地の活用/土地・建物セットの販売）15件程
・内勤・外勤の割合：内勤8：外勤2

■働き方:
休日：年休120日（土日祝）
※誕生日休暇や長期有給休暇（５日間以上）の取得推奨等あり
残業：月平均10h程

※設計アシスタント・事務担当者によるサポート体制がある為、主業務に集中できる環境です。
※企画設計や設計監理と分業体制で残業時間の抑制につながっております。

■入社後キャリアアップ事例：
申請担当として入社後、3年の経験を経て更なるキャリアアップのため、企画担当部署でプランニング業務を担当

※入社後、適性を見てご本人の相談の上、企画設計や設計監理のポジションをお任せすることもございます。
また若手の場合は全体を学ぶために企画担当・設計監理担当・申請担当とジョブローテーションする方もいます。

＼他の会社とココが違う／
・悩みを上司に相談し、上司が真摯に答える文化が根付いてます！
・社員第一の理念で社員の家族も大切にする会社です！
・自社一貫体制のため業務調整しやすく、過度な残業が発生しにくい環境
※「企業は人なり」の考えの下、360度評価制度や親孝行月間など様々な制度を設けています。「1に社員、2に社員の家族」という考えです。

■充実の福利厚生：
働く社員やその家族のための制度が多数！
・健康診断（再検査／精密検査費用全額支援）
・家族の健康診断斡旋制度
・毎年四月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金１万円を支給
・積立有給休暇制度
・産前産後休暇
・育児休業
・お子様の看護休暇
・介護休業
・配偶者出産時の特別休暇　他

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】