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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
未経験歓迎◎【西梅田】人事◆SNS運用などを担当／年休121日／土日祝休み／組織拡大フェーズ
～未経験歓迎／転勤なし／土日祝休み／若手活躍中／採用のアシスタントからお任せ！採用のお仕事をしたい方＆人と話すのが好きな方！～
＼こんな方におすすめ♪／
学生さんの面接や応募集めるためのSNS広報など！０ベースで"自分のアイディアを活かしたい方におすすめです！
ゆくゆくは採用の企画立案もお任せ！
★お任せすること！
自社の採用担当として、新卒・中途採用の広報／選考／フォロー業務のアシスタントをお任せします！
《具体的には…》
◇採用計画の企画・立案
◇求人手法の選定
◇WEB動画や採用HP、パンフレットなどのツール企画・作成
◇説明会の企画・開催・プレゼン
◇書類選考～面接の日程調整・面接
◇内定者への手続きや調整・フォロー
◇採用広報（SNS・HP・広告等）
※将来的には採用業務にとどまらず、教育にも携わって行く道もございます。
■組織について：
例年の新卒採用者は10名程度。
このほかに中途採用や広報の強化を行うため、採用チームに新しい仲間を増員することになりました。
■当社について
・当社は、株式会社青山メインランドグループの一員として、関西・西日本エリアを中心に不動産投資コンサルティング事業を展開しています。
・投資用マンションの企画・開発から販売、賃貸管理までをワンストップで手掛けており、お客様の資産形成を長期的にサポートしています。
・当社ブランドマンションの供給実績は19,000戸超、入居率99.02％と高い実績を誇ります。
・「お客様の人生をより豊かにする資産運用パートナー」として、成長を続ける不動産コンサルティング企業です。
＼この求人のポイント／
（1）未経験から採用・人事に挑戦できる環境
営業職や接客職など、人と関わる経験を活かして人事キャリアをスタートできます。
（2）平均年齢29.9歳の成長企業で組織づくりに携われる
社員48名規模の組織拡大フェーズ！
（3）採用だけで終わらない幅広い人事スキルが身につく
採用企画、媒体運用、説明会対応、入社後フォローなど幅広い業務経験を積める環境です。
（4）年休121日・土日祝休みでメリハリ勤務
西梅田勤務／転勤なし。プライベートも大切にしながら、人事として長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間も給与の変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代：15分単位で100％支給 ■20時間分の残業代を含んだ想定月収：260,000円 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（5月・12月）※実績…年間4ヶ月分 ■年収例： 450万円／主任／24.5万円 500万円／係長／26.9万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：補足事項なし 住宅手当：20,000～40,000円／月※条件により変動 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度有 ■外部研修受講支援 ■社内研修制度の充実 ■資格手当（宅建）：20,000～40,000円／月 ＜その他補足＞ ■報奨金制度 ■社員旅行（国内外） ■社内イベント（国内外報奨旅行、BBQなど多数あり） ■大手福利厚生サービスの利用（フィットネスジム等） ■服装：オフィスカジュアル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： 営業経験1年以上（業界問わず※人材業界／不動産業界歓迎） ■歓迎条件： 採用人事経験1年以上 ★求める人物像★ ・面接内で人のよさを引き出すことが出来る方 ・人とのつながりを大切にできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メインランドジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル12F |
| 事業内容 | ■事業内容： 不動産の企画開発、販売、仲介及び不動産資産の運用、管理に関する業務 ■事業の特徴： （1）トータルライフプランニング…同社は、金融や不動産についての豊富な知識と経験をもとに、ライフプラン上の課題についてのコンサルティングサービスを提供しています。エキスパートによる様々な活動を通して得たライフプランに関する情報やノウハウを顧客の背景や状況に合わせてアレンジし、提供します。また、税理士や弁護士、その他士業をはじめとする第一線で活躍するプロフェッショナルの方達と有機的な情報連携を行っており、優遇価格での紹介制度も用意しています。 （2）資産運用型マンション販売事業…年金対策や保険の見直し、相続税対策などを目的とした、長期安定志向でのマンション投資の提案をしています。オーナー様にとっての変動要素を最小限に抑えるシステムが、安心で手間暇のかからないマンション投資を実現します。既に保有しているマンションの最適化や有効活用についての相談にも対応しています。 (3) リノベーション事業…主にファミリー向けのマンションのリノベーション再販事業を積極的に行っており、事業拡大の向けた投資活動を推進しています。 ■同社の特徴： 2014年4月より、大阪を中心とした関西、西日本エリアでの営業展開を視野に同社は設立されました。1988年創業の青山メインランドを母体とし、35年という社歴の中で様々な経験をもとに積み重ねてきたノウハウは、単純な競争力という強みだけでなく資産運用型マンションを主軸にしながら、自宅・賃貸・リフォームなど不動産にまつわる様々な問題の解決、そこから間接的に発生する資金に関する様々な悩みの解決など、そのような問題解決のサポートに強みを発揮できる会社へ少しずつ成長してきました。売って終わりではなく、アフターフォローを大切にしており、その結果、蓄積した実績や信頼が口コミで広がり、現在は業界でもトップクラスの紹介営業を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mljp.co.jp |
| 設立 | 年2014年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | 29.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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