【株式会社ＨＡＭＩＲＵ】【栃木／那須郡】未経験可◎エリアマネージャー候補※グランピング運営（宿泊・物販運営）◆若手活躍！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【栃木／那須郡】未経験可◎エリアマネージャー候補※グランピング運営（宿泊・物販運営）◆若手活躍！


【関東を中心に宿泊リゾート施設や洋菓子販売店を運営／週休2日（年休115日／お客様体験を重視した地域密着型の運営体制】
当社は「旅を通して大切な人をもっと大切に思える時間」を理念に、関東を中心としたグランピング施設運営とラスク販売事業を展開しています。

■採用背景
施設運営自体は安定している一方で、衛生管理や業務標準化、組織力向上など改善余地が残っています。今後の事業拡大を見据え、複数施設を横断して品質向上とマネジメント強化を担う中核人材を募集します。
■業務内容：
グランピング施設やラスク店舗をご利用されるお客様へ、常に高品質なサービスを提供できる運営体制を構築します。現場改善や組織づくりを通じて、顧客満足度向上と収益最大化を目指していただきます。
・グランピング施設の運営管理全般（予約管理／接客など）
・7S、食品衛生、消防関連の管理体制整備
・シフト作成、人件費管理、業務効率化推進、機械化、ＤＸ導入
・売上管理、収支管理、サービス企画立案
・ラスク店舗運営支援および組織連携強化
・卸先（ホテル、百貨店、道の駅等）との対応

■組織構成
グランピング施設は社員8名とパート3～4名で運営しており、20代～30代中心の組織です。ラスク店舗は社員3名・パート3名体制で、将来的には「那須ハミルの森 グランピング」「那須ラスクテラス」の3拠点を横断して管理いただきます。

■サポート体制
入社後はグランピング施設での運営業務からスタートします。施設長や既存マネージャーから実務指導を受けながら運営ノウハウを習得いただき、その後ラスク事業理解を深め、段階的に統括業務をお任せします。

■業務の特徴
単なる店舗管理ではなく、宿泊施設と物販店舗を横断しながら組織づくりやサービス品質向上を推進できます。お客様の声をもとに新サービス導入や業務改善を進め、事業成長へ直接貢献できます。

■魅力
・施設長候補として入社し、将来的には3施設を統括するエリアマネージャーを目指せます。
・運営改善、衛生管理、人材育成、収益管理など幅広い領域に携わり、経営視点を身につけながら成長できる環境です。
・若手が実力で評価される風土があり、裁量を持って挑戦可能です。現場の意見をサービスへ反映しやすく、大きなやりがいを実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】