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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【東京】ネットワークエンジニア◆「上流に挑戦したい」が叶う！◆9割プライム案件×東証上場の安定基盤
【設立以来60年黒字無借金経営を継続する東証スタンダード上場企業／プライム案件90％超／上流工程に挑戦し市場価値を高められる／リモートワーク可／残業月20h／定着率95％】
「運用経験から設計構築へステップアップしたい」「成長したいが、働き方も妥協したくない」そんな方に最適なポジションです！
【概要】
同社では、大手企業向けのネットワーク・クラウド基盤案件において、要件定義から設計・構築までを担当しています。配属先は設計構築専門部署のため、担当工程はほぼ100％が上流工程。運用・保守は別事業部が担当するため、上流工程のスキルを集中的に身につけることができます。
入社後は先輩社員のサポートのもと構築補助からスタートし、ネットワーク案件を通じて設計や構築のノウハウを習得。運用経験のみの方でも早期に構築工程へチャレンジできる環境です。
月平均残業20時間程度（繁忙期は30時間）、年間休日120日以上と、長期的に働きながら成長できる環境も整っています。
【案件事例】
■大手鉄道会社様向けAWS-ECS基盤構築案件
・従業員数：4,000人
・工程：要件定義、詳細設計、構築を担当
・構成：ネットワーク（VPC×1、Subnet×4）、ECSクラスタ×1、ECSサービス×2、RDS×1、S3×2、監視・バックアップ構成
【企業の歴史】
設立以来60年間黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。
【良好なワークライフバランス】
月当たりの残業時間は20～30時間程度。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。良好なワークライフバランスを維持しながら働いて行ける環境があります。
【福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等あり
・1時間単位の有給休暇取得が可能
・男性の育児休業取得実績あり（男性：80% 女性：100%）
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
変更の範囲：会社が指示する業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※入社後しばらくは出社勤務。その他、試用期間の勤務条件に変更はなし。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都23区内 住所：東京都港区、品川区、千代田区近辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※当面転勤はございません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～353,000円 ＜月給＞ 240,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年2回（6月・12月） 想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額（残業代は実労働に応じて全額支給） 資格取得時に最大30万円の資格取得一時金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※規定あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務した社員が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率89%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格試験受験時の受験料全額補助（合否問わず） ■資格取得時に最大30万円の一時金を支給（該当資格200以上） ＜その他補足＞ ■通勤手当/残業手当/役職手当/出張手当 ■財形貯蓄/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続制度 ■資格手当（該当資格200以上）、健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休業/介護休業/リフレッシュ休暇（3日）/年末年始休暇日数4日、入社日に有給休暇日数12日以下を即日付与・最大有給日数20日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかに当てはまる方 ・ネットワーク構築経験（3年以上） ・ネットワーク運用経験（3年以上）＋ベンダー系ネットワーク資格（CCNA等） ■歓迎条件： ・ネットワーク設計構築経験 ・リーダー／サブリーダーのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クエスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F |
| 事業内容 | ～東証スタンダード市場上場／創業以来60年間黒字無借金経営の安定した財務基盤、直接契約案件90％以上／業界屈指の定着率（95％前後） ■事業内容： （1）ITコンサルティング…お客様がビジネスを遂行する際の業務上の課題に対し、ITを通して戦略的な施策を立案します。 （2）アプリケーションソリューション…60年に渡る大手企業のシステム／アプリケーション開発経験に基づいたノウハウを生かし、スピーディーかつ高品質なシステムの構築を実現。またビジネスパートナーとしてシステム／アプリケーション開発をはじめプロジェクトの遂行、ビジネス目標の達成を協力にサポートしています。 （3）インフラ構築・運用・保守：お客様のITインフラ上のご要望や課題に対して、最適なITインフラを設計・構築し、運用・保守までワンストップサービスを展開。また、他社で構築したITインフラも、引継ぎを実施し、運用・保守を行います。 （4）ERP・CRMソリューション…カスタマイズ性に優れたMicrosoft Dynamics 365の導入・運用サービスを提供。創業60年来の構築・運用・保守実績に基づき、スピーディーかつ高品質なソリューションを提供しています。 (5)セキュリティソリューション…自社セキュリティオペレーションセンター（Q-SOC)と連携し、UTMの導入から運用までをサポート。またゼロトラストセキュリティの原則に基づいたクラウドセキュリティ（SASE等）やZTNAなどの設計導入を支援し、企業のデータやアプリケーションを安全に保護し、不正アクセスやサイバー攻撃に対して効果的な対策を実現しています。 ■ブランドスローガン：「Quest For More」 同社が企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。 探究：誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます。 探求：新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます。 ■拠点 本社（東京都港区） 東北支社（宮城県仙台市） 中部支社（愛知県名古屋市） 北上事業所（岩手県北上市） 栃木事業所（栃木県宇都宮市） 四日市事業所（三重県四日市市） 九州事業所（大分県大分市） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.quest.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年5月 |
| 資本金 | 491百万円 |
| 売上 | 17,807百万円 |
| 従業員数 | 1,132名 |
| 平均年齢 | 39.88歳 |
| 主要取引先 | - |
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