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【フジアルテ株式会社】【茨城/筑西】品質検査・不具合解析/プリント配線板◆土日休・年休121日★残業月10h程/日勤【転職支援サービス求人】(正社員)

フジアルテ株式会社 求人更新日:2026年10月5日 求人ID:41199466
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【茨城/筑西】品質検査・不具合解析/プリント配線板◆土日休・年休121日★残業月10h程/日勤


~職種未経験OK/土日休・年休121日/残業月10時間程/検査からスタートして専門スキルを身につけて不具合解析や修正までできるように成長~
配線板の品質管理・不具合解析

■仕事内容
・不具合品を回収し、発生箇所をPCで特定する
・断面研磨、顕微鏡観察で不具合原因を解析する
・デザインナイフ加工や筆めっきで製品を修正する
・中間工程品を目視・顕微鏡で検査する
・寸法を測定し、製品状態を確認する

不具合がない時は中間工程の製品検査を担当し、修正対象が発生した場合は修正作業を優先します。

<入社後>
朝のミーティングで当日・週間業務を確認し、不具合の発生状況確認からスタート。顕微鏡を使った観察や製品検査など、実作業を通じて担当範囲を覚えます。

<キャリア>
検査だけでなく、不具合箇所の特定、断面観察、修正まで一連の業務を経験。プリント配線板の構造や製造工程を理解した品質・生産技術領域の知識を蓄積できます。

■業務の特徴
「検査して不良を見つける」だけではありません。不具合品を回収し、PC確認や断面研磨、顕微鏡観察で原因を探り、必要に応じて実際の製品修正まで担当します。品質管理と生産技術の双方に近いポジションです。

■組織
職場の男女比は9:1。下館工場では製造・技術部門と連携しながら、プリント配線板の品質を支えます。

\この求人のポイント/
(1)年休121日+土日休み+残業月10時間程
(2)不具合特定・顕微鏡解析から製品修正まで担当
(3)60年以上蓄積するプリント配線板技術に触れられる

■締め

製造現場での検査・品質業務を、原因解析まで広げたい方に合う仕事です。目視検査だけでなく、顕微鏡による断面観察や製品修正まで経験し、先端機器を支えるプリント配線板の品質技術を身につけられます。

これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。


変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員(無期雇用派遣)として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:15~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
茨城県筑西市
住所:茨城県筑西市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先
交通 <勤務地補足>
茨城県筑西市の顧客様での勤務となります。

<転勤>
無

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
359万円~360万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円
その他固定手当/月:46,900円

<月給>
246,900円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
賞与あり(7月・12月で支給)
月給制で、昇給年1回(基本給0~1,500円)+技術手当分(900~22,500円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
入社日より加入となります。

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円迄 ※規程有
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:原則家賃は半額補助。※規定あり
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修

<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土日休み、夏季休暇、年末年始休暇、GWあり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Word、Excelの実務経験がある方
・細かな作業を正確かつ丁寧に行える方

■歓迎条件:
・検査、評価、品質管理いずれかの経験をお持ちの方
・不具合解析や原因調査の経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 フジアルテ株式会社
所在地 〒552-0003
大阪府大阪市港区磯路1-6-19
フジビル
事業内容 ■事業内容:
(1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業
(2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス
■当社の特徴:
1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。
■当社の強み:
(1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。
(2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。
(3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。
(4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。
(5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。
代表者 -
URL https://fujiarte.co.jp/
設立 年1995年3月
資本金 50百万円
売上 47,280百万円
従業員数 10,550名
平均年齢 35.6歳
主要取引先 -
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