【株式会社富士テクニカルコーポレーション】【押上】総務（課長候補）◆部門の標準化・業務改善・マネジメントを担う【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【押上】総務（課長候補）◆部門の標準化・業務改善・マネジメントを担う


【総務課のマネジメント／業務標準化とルール整備・運用構築／オフィス環境や社内イベントにも幅広く関与】
■業務概要
当社の総務課において、課長候補としてメンバーのマネジメントを中心に、総務業務全体の標準化や業務改善、社内規程・ルール等の整備・運用構築をリードしていただきます。部門運営の効率化や属人化の解消を推進し、全社的な業務品質向上に貢献していただくポジションです。

■業務詳細
・総務課メンバーの管理（人材育成・評価・業務配分など）
・総務業務全般の運用策定、標準化、プロセス改善
・社内規程・ルールの立案、整備、運用体制の構築
・ファシリティマネジメント（オフィス・設備の維持管理、最適化）
・備品・資産管理（発注、在庫、棚卸、利用状況の把握）
・防災・BCP（事業継続計画）対策の推進・運用
・社内イベントや行事の企画・運営
・文書管理（契約書・社内文書の管理・運用フロー構築）
・庶務業務全般および他部門で担当外となる横断的な業務対応

■扱うサービス
社内規程管理、オフィス環境改善、備品・資産管理、防災・BCP対策など幅広い業務に携わります。

■組織構成
総務課内で複数名のメンバーと連携しながら、他部門とも協力し業務を進めます。

■業務の魅力
業務プロセスやルール整備を自ら主導でき、組織の基盤強化を実現する達成感があります。課題発見から改善まで一連の流れを経験できるため、マネジメント力・課題解決力が磨かれます。

■就業環境
基本、東京支社勤務が可能ですが。
月数回千葉の本社への勤務をいただくことがあります。

■企業の特徴/魅力
安定した経営基盤と成長性を兼ね備え、制度や体制の変革を積極的に推進しています。組織改善・運営に広く関与できるため、やりがいの大きい職場環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】