正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【彦根市・米原市】LPガスのルート営業◎未経験可/JA全農G◇住宅手当など充実/年休125日
【JA全農グループの安定基盤/暮らしに不可欠なエネルギー/未経験歓迎 ◇インセンティブ有/資格補助制度有/研修・福利厚生◎】
JA全農グループとして総合エネルギー事業を担う「全農エネルギー株式会社」の子会社である当社にて、営業職を募集します。
同社の扱う商材は、日常生活のあらゆる場面を支え、人々が安全で快適に暮らすために欠かせないエネルギー(LPガス・石油・電気)です。そんな同社の事業基盤の強化及び今後の更なる事業拡大に伴い、増員募集を行います。
■業務内容
営業職としてLPガスやJAでんきの販売新規営業、並びに既存顧客への快適な生活提案営業をお任せします。
新規獲得営業もありますが、既存営業の割合が多く、主に組合員様への営業となりますので、未経験からでも安心してチャレンジいただける環境です。
・当社LPガス・LPガス器具の販売提案
・LPガス器具の設置、同点検、入退居時の設備調査や検針等
・LPガスとJAでんきのセット販売営業
※営業先には業務用車両で移動します。
≪主要取引先≫
・戸建住宅、集合住宅などの一般消費者宅
・農業用施設、飲食店等業務用施設、老人ホーム等介護施設、等
■入社後スケジュール
・OJTメインの研修で、専門的知識や技術は、研修や先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。その後はエリア担当者として業務にあたります。
■組織構成:
それぞれの事業所に営業職3~5名、事務職1~2名程在籍しています。年代は40~50代が多くベテラン社員からしっかりと学べる環境です。未経験の方でも安心して業務に取り組むことが可能です。
■働き方
年休125日、残業10~20h程、完全週休二日制(土日祝)、所定労働7.5h、家族手当・退職金制度・住宅手当等 福利厚生◎
■評価制度
面談制度:目標設定/中間/結果面談を上長と実施、別途賞与査定を実施します。実績だけでなくプロセス面も評価対象のため、多面的評価をしています。
営業奨励金制度:賞与と別に営業奨励金制度があり、営業実績に応じた評価ポイントを付し、半期ごとに支給しています。
■同社の特徴・強み:
同社が扱うLPガス・電力は、人々の生活や農業生産に欠かせない「生活インフラ」であり、景気に左右されにくく安定した需要があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> JAクミアイプロパン彦根販売所 住所:滋賀県彦根市葛籠町918 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> JAクミアイプロパン伊吹販売所 住所:滋賀県米原市枝折118 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※採用時の勤務地は要相談 <転勤> 当面なし 将来転居を伴う異動(転勤)が発生した場合は、社宅運営規則にもとづく社宅を貸与します。 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績:夏2.2ヶ月、冬2.2ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による 家族手当:社内規定による 住宅手当:社内規定による 寮社宅:無 転勤が発生した場合は借上社宅を貸与します。 厚生年金基金:※企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 60歳定年後、65歳までの継続再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTがメインとなります。 ■資格取得補助制度あり(テキスト代金、受験費用、受験に係る交通費は全額会社負担) <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇初回付与は入社月により変わります(1年経過後の4月から年20日付与) ■休日勤務が発生した場合は振替休日を取得いただきます ■その他休暇:年末年始休暇、リフレッシュ休暇(年5日間)等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・高圧ガス第二種販売主任者、液化石油ガス設備士、ガス主任技術者(丙種)、危険物取扱者(乙種4類) ※現在未取得でも、入社後の取得でOK(資格取得に係る費用は全額会社負担します) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 全農関西エネルギー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒632-0094 奈良県天理市前栽町338 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・石油/LPガス類の保管管理、受払、運送、販売および保安 ・ガス事業法にもとづくガス小売事業 ・石油/LPガス類の製造、貯蔵、充填、販売に関わる施設および設備機器類の運営および運営受託 ・電気小売り事業者の代理店事業 ■同社の特徴: JAグループ燃料事業の小売機能強化、石油・LPガス供給体制の維持を目的に、全農エネルギー株式会社の100%出資により設立され、2018年10月より事業を開始しました。以降、石油・LPガスに関する専門性の確保や地域に応じた競争力のある販売施策の展開、顧客サービスの充実、事業運営の効率化に向けた取り組みにチャレンジしています。また、全農エネルギー株式会社グループの「経営理念」である「私たちは、JAグループの一員として、快適な生活を支えるさまざまなエネルギーや信頼される商品・サービスをお客さまに提供し、環境にやさしく安心して暮らせる社会づくりに貢献します」を基本姿勢として、JA組合員を中心とする顧客や取引先に信頼されるとともに、自らの機能・役割を高める企業を目指していきます。同社役員・従業員一同は、コンプライアンスを第一に、高い倫理観や責任感と誠実さをもって業務に取り組んでいきます。 ■会社沿革: 2018年7月に全農エネルギー株式会社の100%出資により、エネルギー事業の中日本地区の中核を担う会社として設立しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://zennoh-energy.co.jp/company/zennoh-kansai/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 355名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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