【ＮＴＴ西日本株式会社】【大阪／在宅可能】営業推進マネジメント◆マンション向け映像サービス（フレッツテレビ）◆年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【大阪／在宅可能】営業推進マネジメント◆マンション向け映像サービス（フレッツテレビ）◆年休126日


～西日本23支店と連携し、マンション向け「フレッツ・テレビ」の販売拡大を牽引～

■業務概要：
光ビジネスはNTT西日本の中期戦略における戦略商材です。さらなる契約拡大に向け、マンション全戸への光サービスと映像サービスのセット提案を強化しています。本ポジションでは、「フレッツ・テレビ」の商品主管として、集合住宅向けサービスの販売企画・営業支援を担います。

■業務詳細：
マンション全戸一括契約の受注・開通最大化を目的に、2～3名のチームで以下を推進します。
・西日本23支店のマンション営業に対する指導・提案支援
・販売拡大に向けた営業担当者の育成施策の企画・展開
・「フレッツ・テレビ全戸加入プラン」など高収益商材の提案加速
・新たな料金プランの検討
・各支店からの問い合わせ対応、月次実績の管理
・営業、運用、開発、設備部門、社外パートナーとの調整

■ポストの魅力：
◎商品主管として、販売戦略の策定から西日本23支店への展開、実績管理まで一貫して携われます。
◎集合住宅のデベロッパー、オーナー、管理組合に向けたサービスを通じ、光基盤の維持・拡大と映像サービスの普及に貢献できます。
◎営業・運用・開発・設備部門や社外パートナーなど、幅広い関係者を動かす企画力・対人交渉力・調整力を高められます。

■組織構成：
担当課長1名、主査2名、担当1名で構成されています。

■具体的な案件例：
集合住宅のデベロッパーさま・オーナーさま・管理組合さま向け「フレッツ・テレビ」プラン
●フレッツ・テレビ　全戸加入プラン
https://flets-w.com/zenko/ftv/
●フレッツ・テレビ　建物一括契約プラン
https://flets-w.com/opt/ftv/owner/

■就業環境：
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。
入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。
また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】