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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【東京/発注者側】建築プロジェクトマネージャー◆WeWorkのオフィス開発/土日祝休・フルフレックス
◇◆世界37カ国・600拠点超で展開/世界的ブランド「WeWork」のオフィス開発を担う建築PM/施工管理経験を活かして発注者側へ/設計・コスト・工程・品質・施工まで一気通貫で担当◇◆
Senior Lead, Project Manager
■ポジションの魅力
◎施工管理から発注者側PMへキャリアを広げられる
施工段階だけでなく、デューデリジェンス、設計、入札・調達、予算策定、施工、竣工・引渡しまで一気通貫で担当。施工管理経験を活かしながら、プロジェクト全体を動かす発注者側PMへキャリアアップできます。
◎WeWorkならではの多様なプロジェクト
新拠点開設、既存拠点の改善・アップグレード、企業ごとのカスタムオフィスなど、多様な案件を経験できます。さまざまな業種・規模の企業のニーズに向き合い、「働く空間づくり」を上流からリードできる点も魅力です。
◎裁量と柔軟性を両立した働き方
コアタイムのないフルフレックスをベースに、自らスケジュールを組み立ててプロジェクトを推進。土日祝休みに加え、ワーケーション制度もあり、施工管理経験を活かしながら柔軟な働き方を実現できます。
■職務内容
WeWorkの新拠点開設、既存拠点のアップグレード、入居企業向けカスタムオフィスなどの建築・内装プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーをお任せします。
社内のDesign、設備、ICT等の専門チームや、設計・施工会社、ビルオーナー等と連携し、設計から調達・入札、施工、竣工・引渡しまで、コスト・工程・品質を横断的にマネジメントします。
施工管理経験を活かし、発注者側でプロジェクト全体をリードできるポジションです。
■具体的な業務
・新拠点開設、既存拠点改善、カスタムオフィス等のプロジェクト管理
・基本設計、実施設計から施工、竣工・引渡しまでの工程・品質管理
・初期予算、実行予算の策定、概算作成、見積精査・査定
・入札、調達、契約、発注および請求・キャッシュフロー管理
・新規物件における建築・設備面のデューデリジェンス、リスク評価
・社内各部門、設計会社、施工会社、コンサルタント等との調整・折衝
・複数プロジェクトの進捗、スケジュール、リソース管理
・プロジェクトメンバーへのアドバイス、育成・チームマネジメント
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-24-3 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~5,625,000円 固定残業手当/月:125,000円~156,250円(固定残業時間43時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~625,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験・スキルにより、上記のレンジ超える調整可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・Udemy Business ・資格取得費用補助 (業務上必要資格に限ります) <その他補足> ・スマート福利厚生 ・All Access Family Program ・ワーケーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始 12月30日~1月3日 有給休暇(入社日付与) 特別有給休暇 忌引休暇 医師の訪問のための有給休暇 ボランティア休暇 産前・産後休業 育児休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築・内装領域における5年以上の施工管理経験 ・設計~調達・入札、施工まで一連のプロジェクトに携わった経験 ・予算・工程管理、見積精査等のコストマネジメント経験 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | WWJ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-24-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: フレキシブルオフィスの運営 ■企業概要: 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点) WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。 WeWork Japanは、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提案してまいります。 ■社長挨拶: WeWork Japan は2024年4月にソフトバンクの100%子会社での運営を開始し、フレキシブルオフィス市場のリーディングカンパニーとして、心新たにさらなる成長に向けて歩み始めました。今後益々、新しいサービスやプロダクトの開発、オープンイノベーション推進や入居メンバー様の事業発展に向けた支援、日本全国における拠点拡大、さらに、ソフトバンクとのシナジーによるスマートビルやスマートオフィス、生成AIなどの積極的な導入に力を入れ、PropTech(不動産テック)カンパニーとして成長していきます。 また、すでに日本の主要都市における利便性の高いロケーションで展開する WeWork のオフィススペースには、大企業からスタートアップ、政府・自治体、NPO・NGO団体など、様々なメンバー様にご入居いただいております。WeWork Japan はこの環境において、入居メンバー様と共に月に300以上のイベントを通じて、多種多様な業界の相乗効果による新しいコラボレーションの創出に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://wework.co.jp/about |
| 設立 | 年2024年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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