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【WWJ株式会社】【東京/発注者側】建築プロジェクトマネージャー◆WeWorkのオフィス開発/土日祝休・フルフレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

WWJ株式会社 求人更新日:2026年10月5日 求人ID:41207222
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【東京/発注者側】建築プロジェクトマネージャー◆WeWorkのオフィス開発/土日祝休・フルフレックス


◇◆世界37カ国・600拠点超で展開/世界的ブランド「WeWork」のオフィス開発を担う建築PM/施工管理経験を活かして発注者側へ/設計・コスト・工程・品質・施工まで一気通貫で担当◇◆
Senior Lead, Project Manager

■ポジションの魅力
◎施工管理から発注者側PMへキャリアを広げられる
施工段階だけでなく、デューデリジェンス、設計、入札・調達、予算策定、施工、竣工・引渡しまで一気通貫で担当。施工管理経験を活かしながら、プロジェクト全体を動かす発注者側PMへキャリアアップできます。
◎WeWorkならではの多様なプロジェクト
新拠点開設、既存拠点の改善・アップグレード、企業ごとのカスタムオフィスなど、多様な案件を経験できます。さまざまな業種・規模の企業のニーズに向き合い、「働く空間づくり」を上流からリードできる点も魅力です。
◎裁量と柔軟性を両立した働き方
コアタイムのないフルフレックスをベースに、自らスケジュールを組み立ててプロジェクトを推進。土日祝休みに加え、ワーケーション制度もあり、施工管理経験を活かしながら柔軟な働き方を実現できます。

■職務内容
WeWorkの新拠点開設、既存拠点のアップグレード、入居企業向けカスタムオフィスなどの建築・内装プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーをお任せします。
社内のDesign、設備、ICT等の専門チームや、設計・施工会社、ビルオーナー等と連携し、設計から調達・入札、施工、竣工・引渡しまで、コスト・工程・品質を横断的にマネジメントします。
施工管理経験を活かし、発注者側でプロジェクト全体をリードできるポジションです。

■具体的な業務
・新拠点開設、既存拠点改善、カスタムオフィス等のプロジェクト管理
・基本設計、実施設計から施工、竣工・引渡しまでの工程・品質管理
・初期予算、実行予算の策定、概算作成、見積精査・査定
・入札、調達、契約、発注および請求・キャッシュフロー管理
・新規物件における建築・設備面のデューデリジェンス、リスク評価
・社内各部門、設計会社、施工会社、コンサルタント等との調整・折衝
・複数プロジェクトの進捗、スケジュール、リソース管理
・プロジェクトメンバーへのアドバイス、育成・チームマネジメント

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山1-24-3
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
600万円~750万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円~5,625,000円
固定残業手当/月:125,000円~156,250円(固定残業時間43時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円~625,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
ご経験・スキルにより、上記のレンジ超える調整可能

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
65歳

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
・Udemy Business
・資格取得費用補助 (業務上必要資格に限ります)

<その他補足>
・スマート福利厚生
・All Access Family Program
・ワーケーション
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始 12月30日~1月3日
有給休暇(入社日付与)
特別有給休暇
忌引休暇
医師の訪問のための有給休暇
ボランティア休暇
産前・産後休業
育児休業

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築・内装領域における5年以上の施工管理経験
・設計~調達・入札、施工まで一連のプロジェクトに携わった経験
・予算・工程管理、見積精査等のコストマネジメント経験
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 WWJ株式会社
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山1-24-3
事業内容 ■事業内容:
フレキシブルオフィスの運営

■企業概要:
2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点)
WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。
また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。
WeWork Japanは、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提案してまいります。

■社長挨拶:
WeWork Japan は2024年4月にソフトバンクの100%子会社での運営を開始し、フレキシブルオフィス市場のリーディングカンパニーとして、心新たにさらなる成長に向けて歩み始めました。今後益々、新しいサービスやプロダクトの開発、オープンイノベーション推進や入居メンバー様の事業発展に向けた支援、日本全国における拠点拡大、さらに、ソフトバンクとのシナジーによるスマートビルやスマートオフィス、生成AIなどの積極的な導入に力を入れ、PropTech(不動産テック)カンパニーとして成長していきます。
また、すでに日本の主要都市における利便性の高いロケーションで展開する WeWork のオフィススペースには、大企業からスタートアップ、政府・自治体、NPO・NGO団体など、様々なメンバー様にご入居いただいております。WeWork Japan はこの環境において、入居メンバー様と共に月に300以上のイベントを通じて、多種多様な業界の相乗効果による新しいコラボレーションの創出に取り組んでいます。
代表者 -
URL https://wework.co.jp/about
設立 年2024年2月
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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