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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【港区】労務DXコンサルタント※給与計算経験者歓迎／複数社の業務設計・導入支援／AI活用
【給与計算の実務経験を活かしながらDX・業務改善スキルを習得／マネーフォワードグループ参画による成長環境／労務の作業者から仕組みを設計するコンサルタントへキャリアアップ可能】
■企業概要
当社は経理・財務・税務・労務領域のコンサルティングおよびBPOサービスを展開する専門家集団です。2025年にマネーフォワードグループへ参画し、専門知識とテクノロジーを融合した「AI-BPO」の実現を推進。中小企業の経営支援を通じて、日本企業の成長を支えることを目指しています。
■募集背景
マネーフォワードグループ参画後、クラウド導入や業務改善ニーズが急増しており、労務DX支援案件も拡大しています。従来の労務代行ではなく、顧客の業務プロセス全体を再設計する支援体制を強化するため、給与計算や勤怠管理の知見を持ち、顧客と伴走しながらプロジェクトを推進できる人材を募集しています。
■業務内容
中小・ベンチャー企業の経営者や人事担当者が抱える「属人化した労務業務」「アナログ運用による生産性低下」「法改正対応への不安」といった課題を解決します。クラウドツール導入や業務設計を通じて、効率的かつ再現性の高い労務運用体制の構築を支援します。
■業務詳細
・現状の給与・勤怠運用のヒアリングおよび課題分析
・新たな労務業務フローの設計・標準化支援
・マネーフォワードクラウド給与・勤怠等の設定業務
・テスト運用および給与計算実務による検証
・顧客向け説明会やマニュアル作成
・社内運用チームへの引継ぎおよび運用定着支援
・複数プロジェクトの進行管理および顧客折衝
■組織構成
導入コンサルティング部への配属となります。社内には労務・経理・税務・財務の専門家が在籍し、部門を超えた連携体制が整っています。平均年齢は30代前半と若く、相談しやすい風土の中でチームで顧客支援を進めています。
■入社のサポート体制
入社後は独自研修プログラム「CBC（Cashmo Boot Camp）」を通じて、クラウドツールや業務設計の基礎から学習いただきます。まずは既存メンバーの案件サポートや設定業務から担当し、徐々に顧客対応やプロジェクト管理へ挑戦いただくため、労務DX未経験の方でも安心してスタートできる環境です。先輩社員が伴走しながら実務習得を支援します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3ヶ月（条件等は変わりません） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 用賀オフィス 住所：東京都世田谷区用賀2-14-11 ブリュンヒルデ4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 赤坂本社は広いカフェのようなスペースや個室ブースなど、働き方に合わせた環境を用意しています。サテライトオフィス（経理代行ラボ）は用賀にあります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅、サテライト） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収の12分割で月給支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,452円～327,075円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：82,548円～117,925円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給総額には一律手当および固定残業代（月40時間分、超過分は別途支給）が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 独自研修「CBC」や資格取得・報奨金制度、試験休暇・士業登録費全額会社負担あり ＜その他補足＞ 服装自由・社用携帯貸与・資格取得報奨金制度（試験休暇有給、士業登録費・年会費会社全額負担※規定有、試験合格お祝い金）・定期健康診断・テーマパークチケット割引（社会保険加入者のみ）・企業型確定拠出年金制度（選択制） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年間休日122日、5日以上の連続休暇取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・給与計算・勤怠管理の実務経験（目安1年以上） ・対外的なコミュニケーション能力や業務フロー効率化、PM経験のいずれか ■歓迎条件 ・営業やCS等の折衝経験、社会保険労務士資格（勉強中・合格者含む）、クラウド労務ツール導入経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャシュモ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F |
| 事業内容 | ■会社について： Mission：良い会社を増やし 日本を元気に 「良い会社」とは (1)自社独自のサービスや商品を提供し、社会貢献していること (2)社員を活かし、幸せにすること (3)高収益なこと であると定義し、キャシュモも「良い会社」でありたいと思っています。人手不足による生産性の低下や、黒字倒産の増加を防ぐため、社長の右腕として包括的に支援し、日本一のコンサルティングファームを目指しています。 Vision：中小企業経営のあたりまえになる キャシュモグループは、中小企業の経営を変革します。私たちは、経理・財務・労務などのバックオフィス業務を効率化するソリューションを提供し、「中小企業経営のあたりまえになる」というビジョンの実現に挑戦しています。社長が本業に集中できる環境を創り出し、日本の中小企業の成長と繁栄に貢献する。この壮大なビジョンの実現に、あなたの力を貸していただけないでしょうか。 Value ：Challenge Challenge6か条 ・感動：お客様の期待を超え、感動を与える ・感謝：お客様や働くメンバーから感謝される ・克服：困難な課題に挑戦し、解決する ・追求：できない言い訳をしない、どうすればできるかを考え抜く ・越境：部署の垣根を超え、協力して目標を達成する ・革新：新しいアイデアの創出とその実行、そして成功へ ■会社紹介： キャシュモグループは、株式会社・税理士法人・社会保険労務士法人で構成されています。中小企業の経営を支え加速させるBPaaS領域のソリューションを提供しています。 ・財務コンサルティング：緻密な経営計画と資金繰り管理によるキャッシュフロー経営支援 ・経理代行：スピードと安定した高品質のクラウド経理アウトソーシング ・クラウド導入：クラウドに最適化した業務プロセス設計と短期間でのシステム導入 ・税務顧問：キャッシュフローを重視した未来志向・成長重視の税務アドバイス ・労務顧問：会社の成長や時代の変化を先取りした最先端の労務管理体制構築支援 日本社会にクラウド化・DX化が急速に進んでいることや、資金繰りに悩む中小企業が増え、 キャシュモグループへのお問い合わせの数は日に日に伸びています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cashmo.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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