【株式会社アクシスホールディングス】採用担当＜人材業界歓迎＞経営直下・組織拡大フェーズ／年間60名採用／採用戦略から組織づくりまで担当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


採用担当＜人材業界歓迎＞経営直下・組織拡大フェーズ／年間60名採用／採用戦略から組織づくりまで担当


～急成長ベンチャーの組織づくりを担う/経営直下で採用戦略から挑戦可能/人事未経験から早期成長を実現できる/年間休日125日～

■採用背景：
事業拡大に伴い、年間60名規模の採用を推進しています。今後も継続的な組織拡大を見据え、採用組織の強化を目的とした増員募集です。将来的には新卒採用や組織開発領域にも取り組んでいくため、成長意欲の高い新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。

■職務概要：
採用担当として、母集団形成から面接、クロージングまで幅広い業務をお任せします。単なるオペレーション業務ではなく、採用戦略の立案や改善にも携わるため、事業成長に直結する経験を積むことが可能です。営業や人材業界で培った提案力や目標達成力を活かしながら、人事として市場価値を高められるポジションです。

■業務詳細：
・採用計画に基づく母集団形成および採用チャネル運用
・人材紹介会社との折衝や採用進捗管理、改善提案
・応募者対応、面接日程調整、面接実施および評価
・採用データ分析を踏まえた歩留まり改善施策の企画
・採用広報やブランディング施策の企画、運営サポート

■組織構成：
採用組織は部長1名、マネージャー1名、メンバー2名、インターン1名で構成。今後は採用アシスタントも加わる予定で、拡大フェーズの組織づくりを経験できます。

■本ポジションの魅力：
年間60名以上の採用を担当するため、短期間で採用スキルを磨ける環境です。代表や役員との距離も近く、経営視点を学びながら採用戦略に関われます。また、入社後は実務を通じてスピーディーに成長できるため、早期に裁量を持って活躍したい方に最適です。

■キャリアパス：
採用実務の経験を積んだ後は、採用責任者やマネージャー、採用広報、組織開発、人事制度設計などへキャリアを広げることが可能です。事業拡大フェーズだからこそ、組織づくりの中核人材として成長できます。

■当社の魅力：
当社はSNS広告やコンサルティング事業を展開し、急成長を続けています。若手にも大きな裁量が与えられ、成果に応じて活躍の幅を広げられる環境です。また、年間休日125日、服装自由、書籍購入補助、社員食堂、家賃補助など福利厚生も充実。高い目標に挑戦しながら、自身の成長を実感できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】