契約社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【第二新卒◎】システムエンジニア◆ITスクール事業も行っており安心の育成体制/残業月10h
【市場価値の高いエンジニアへ!働きやすさ・成長・挑戦を両立できる環境/社員や家族の幸せ重視】
\★安心・充実の教育体制あり★/
◎未経験からでも研修・OJT・資格取得支援など教育体制が充実しており、着実に成長できます。
◎現場経験豊富なエンジニアリーダーが講師となり、3~6ヶ月のITスクールや社内勉強会も開催しています。書籍購入費補助も利用可能です。
■業務概要:
当社のシステムエンジニアとして、顧客プロジェクトへの参画や自社開発支援、コンサルティング業務を担当していただきます。
要件定義から設計・開発・テスト・運用・保守まで、幅広いフェーズに携われる環境です。
■業務詳細:
・顧客企業のシステム開発案件における要件ヒアリング、設計、実装、テスト、リリース後の運用・保守対応です。
・モダンな開発環境(Spring Boot, Seasar2など)を活用し、開発業務に加え、顧客への技術的な提案や課題解決にも携わります。
・経験や希望に応じてチームリーダーや顧客折衝の機会もあり、スキルアップを目指せます。
<案件例>
【開発】
カード会社システム(Java)/金融系システム(Java)/エンタメ系EC(PHP, Linux, MySQL)/生命保険会社基幹システム(COBOL)/車両メーカー組み込みシステム(C, C++)
【インフラ】
証券系システムサーバ更改(Red Hat Enterprise Linux, Windows Server)/学習スクール向けインフラ構築(AWS)
【コンサル】
大手飲食メーカーECコンサル(Shopify, AWS)/SAP導入PMO支援(Excel, PowerPoint, Backlog, Redmine)
■組織構成:
エンジニア15名(マネージャー1名、リーダー1名、メンバー12名)、パートナー含め50名体制。平均年齢27歳、風通しの良い組織です。
■想定されるキャリアパス:
リーダー・マネージャー・役員へのキャリアアップや研究開発チームへの参加も可能です。
■企業の特徴/魅力:
「幸福な人生」を理念とし、社員や家族の幸せを最優先。新しい技術への挑戦や、仲間とのつながりを大切にしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間中は契約社員となり、勤務状況など特段問題なければ、試用期間終了後に正社員登用となります。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 試用期間中は契約社員となり、試用期間終了後に正社員登用となります。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都文京区本郷4-16-6 勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/春日駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 常駐先 住所:東京都内 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※勤務地は担当プロジェクトにより異なりますが、常駐8割程度です。 ※案件のアサインは本人希望を考慮します <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,800円~320,000円 固定残業手当/月:39,200円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり:年1回(4月) ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,000円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■役職手当 ■近隣居住者住宅補助手当 ■定期健康診断 ■資格促進手当…合格時には受験費用+報奨金 ■技術書籍の購入費や研修セミナーや勉強会などへの参加費を会社負担(上限あり) ■書籍代補助2,000円/月 ■副業OK(フルコミッションの業務委託も応相談) ■社内イベント:歓迎会、忘年会、BBQ、ボウリング大会など/費用は会社負担 ■社員旅行 ■手軽にちょこっと運動できる某ジム無料 ■クラブ活動補助 ■ランチ代補助3,000円/月 ■お菓子食べ放題 ■お酒飲み放題 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:土日祝 ■休暇:GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <25卒/26卒/第二新卒歓迎> ■必須条件 ・IT業界での実務経験半年以上~3年未満(分野不問) ※3年以上経験ある方は別途求人あります ■歓迎条件 ・コミュニケーション力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オルベック |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-0052 東京都板橋区蓮沼町34-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は「ITで世の中の笑顔を創造し続け、次世代に繋いでいく」ことをミッションに、システム開発、インフラ構築・運用、データ分析、DXコンサルティング、そして完全無料の実践型ITスクール運営まで幅広く手がけるITカンパニーです。設立は2021年で、東京本社(文京区)と北海道支社を拠点に、クライアントの課題解決に寄り添う伴走型のサービスを提供しています。 ■特徴・強み: ・「実行力」「人間性」「現場力」を重視し、現場で通用する実践的スキルを持ったエンジニア育成と提供を強みとしています。 ・代表の萩原氏は30年以上のIT業界経験を基に、若手や未経験者の市場価値向上に注力し、教育と現場の両輪で人材を育てます。 ・無料ITスクールではJava中心の約400時間カリキュラムやIT事務の短期コースを展開し、技術指導だけでなくチーム開発やビジネスマナーまで包括的に指導。スクール卒業生の採用や現場配属の支援も行い、文系出身や異業種からの転職を積極的に受け入れています。 ■企業文化: 「思いやり」を核に、個人の成長を会社が後押しする風土があり、失敗を恐れず挑戦することを奨励します。上場を目的とせず、個人にリターンを還元する経営方針で、長期的な視点で社員の成長と働きやすさを追求。クライアントにはEC、SAP導入支援、DX推進などの実績があり、中小から大手まで多様な業界に対応しています。教育と実務の両面からエンジニアとしての市場価値を高めたい方、未経験から確かなスキルを身につけ現場で活躍したい方に適した環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://orbeq.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 270百万円 |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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