【株式会社メンバーズ】【経理担当（リーダー又はリーダー候補）】◆月次決算主導・AIで業務改革◆裁量大／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【経理担当（リーダー又はリーダー候補）】◆月次決算主導・AIで業務改革◆裁量大／在宅可


メンバーズグループは、2030年に社員数1万人、営業利益100億円を目指す急成長フェーズにあります。現在私たちは、単なる「事務処理の集団」から、AIを使いこなし経営の意思決定を支える「次世代型バックオフィス」への変革を進めています。
それに伴い、周囲を巻き込みながら業務変革を担っていただけるリーダー候補・リーダークラスの方を募集しています。

■業務詳細：
◎月次・年次決算のリード：5営業日確定の月次決算オペレーションを主体的に回し、四半期・年次決算では進行管理や会計監査対応の中心的役割を担っていただきます。
◎業務リデザイン（DX推進）：Claude、Dify等のAIツールを活用した業務自動化・フロー改善を、自ら企画し、他部署やメンバーを巻き込みながら推進していただきます。
◎経理業務全体のAI活用・DX/AX推進：会計・税務における本質的な理解を土台に、リスクガバナンスの観点から業務プロセス全体を俯瞰し、AIツールも活用しながら新たな運用・システムへと作り変えていただきます。
◎チームのけん引：業務改善やAI活用の取り組みについて、抜本的な提案を行い、周囲のメンバーを巻き込みながら実行までやり切っていただきます。

■本ポジションの魅力・キャリアプラン：
・裁量を持って変革を仕掛けられる：既存の業務フローに対して、自らの提案で見直し・再設計を主導できる環境です。
・AIを前提とした経理業務の再設計に関われる：全社で「全員AI化」を推進中。定型チェックや集計作業をAIに任せ、浮いた時間を「何を残し、何をなくすか」の設計そのものに使う ─ そうした「AIを使って経理業務をどう作り替えるか」を実務として設計できる環境です。
・リーダーとしての裁量とキャリア：業務改善プロジェクトやチーム内のけん引役として、リーダーポジションへの登用を前提としたキャリアパスです。

■キャリアの広がりイメージ：
経理・財務・内部統制という従来の業務範囲を越えて、「バックオフィス全体をAIで作り変えられる人材」という希少なキャリアを築けます。
業務改善・DX推進の実績を積んだ先には、チームを率いるリーダーポジション、さらには部署全体のマネジメントへの道も見据えられます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】