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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【広島】エンジニアリングDXコンサルタント◆次世代IT基盤構築リーダー／構想から実装までリード
■部署のビジョン／ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）：
製造業では現在、設計・開発・生産・サービスにまたがる情報が部門やシステムごとに分断されており、変化への迅速な対応や高度な意思決定が難しくなっています。
私たちVC本部は、PLM（Product Lifecycle Management）や3Dデータ活用を中核として、製造業における「デジタルスレッド」の実現を推進しています。
単なるシステム導入ではなく、「設計～生産～サービスまでをつなぐ情報基盤の構築」、「AIを活用した意思決定支援」、「デジタルツイン／Omniverseなどを活用した次世代エンジニアリング環境の実現」など、製造業のビジネスモデル変革そのものに踏み込んだ取り組みを進めています。
近年では、Arena-Xに代表されるAI活用型ソリューションや、グラフ構造化・ローコード技術なども組み合わせながら、次世代のエンジニアリングIT基盤構築を加速しています。
■職務内容／期待役割：
製造業のお客様に対し、設計・開発・生産技術領域を横断する「デジタルスレッド」の実現に向けて、業務とITの両面から変革をリードしていただきます。
PLM導入そのものを目的とするのではなく、「製造業の意思決定をどう変えるか」「より良いモノづくりの仕組みをどう実現するか」をテーマに、構想策定から実装・定着まで一気通貫で関わっていただきます。
■主な業務内容：
・設計・開発・生産技術領域における業務課題整理および構想策定
・デジタルスレッド実現に向けた全体アーキテクチャ設計
・PLM（Teamcenterなど）を活用した情報基盤構築
・3Dデータ活用／デジタルツイン環境の設計・導入
・AIやグラフ技術を活用した意思決定支援機能の企画・実装
・ローコードプラットフォーム等を活用したサイドバイサイド開発
・業務プロセス改革とIT導入の一体推進
■プロジェクト例：（あくまで一例です）
・大手製造業向けPLM刷新プロジェクト
・設計～生産連携強化に向けたデジタルスレッド構築
・Omniverseを活用した3D高度活用基盤構築
・AIを活用したエンジニアリング情報分析・意思決定支援
・グローバル設計情報統合プロジェクト
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間15分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング10階 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 ） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 890万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：538,371円～787,950円 ＜月給＞ 538,371円～787,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：こども手当 ※手当支給には会社規定の条件があります 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 退職金相当を賞与時に支給（前払い退職金制度） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助支援 ■ビジネススキルアップセミナー（社内公募研修） ■Udemy Business ■社内英会話 ■キャリア形成支援施策 ＜その他補足＞ ■財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など ■全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか ■サッカー、テニス、バスケット、野球、スキー、スノーボード、ウインドサーフィン、釣り、アウトドア、ゴルフ、フットサル、ヨット、軽音楽、フラワーアレンジメント、ほか ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■有給休暇：4月1日または入社日に付与 ・入社時（初回）：上限20日（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与） ・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかの経験を有する方 ・PLM導入におけるコンサルティングもしくはプロジェクトリード経験 ・製造業（特に組立製造業）にて、設計・開発・生産技術などのエンジニアリング領域の業務に携わった経験 （＝業務の中で、どのような情報がどのように流れ、モノづくりが行われているかの理解がある方） ■歓迎条件： ・Teamcenter、Windchill、ENOVIA、Obbligato、Aras等のPLM導入／活用に関する経験（コンサルティング、PM／PL、開発等いずれか） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通総研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル |
| 事業内容 | 当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。 以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。 最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域 ・金融領域 銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。 金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。 ・製造領域 製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。 AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。 ・企業経営領域 人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。 人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。 ・社会・公共領域 行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。 バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。 さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。 単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。 ・コンサルティング領域 企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。 DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力 約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。 金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。 コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。 電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。 連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dentsusoken.com/ |
| 設立 | 年1975年12月 |
| 資本金 | 8,050百万円 |
| 売上 | 142,608百万円 |
| 従業員数 | 2,492名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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