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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
経理(月次・年次決算/連結パッケージ作成)◆業務改善・DX推進/成長するキャッシュレス市場◆
~産育休後復帰者多数/男女関わらず働きやすい環境/キャリアアップが可能/業務改善や効率化、仕組み作りなどに取り組んでいただくことが可能~
■業務内容:
・月次・年次決算業務、親会社向け連結パッケージの作成
・資金繰り管理、入出金管理、税務・監査対応および各種財務資料の作成
■配属部署:
社内の長期的な経営戦略を策定し、その管理を行う、会社の頭脳ともいえる部署である「経営企画部」。さまざまな分野のエキスパートが集まり、経営のサポートと同時に経理や総務、内部統制といったバックオフィス業務まで広範囲をカバー。その中の「経理」ポジションをメインに担っていただきます。経営企画部は30代を中心に、20~60代といった幅広い年代の社員13名が所属し、経理ライン:3名(他、企画・総務ライン、内部統制ラインで構成)が在籍しております。
■当ポジションのやりがい:
・経理・財務業務全般に幅広く携わりながら、決算・資金繰り・税務・監査対応に加え、親会社への連結決算報告業務も経験でき、経理・財務の専門性を総合的に高めることができます。
・将来的にはリーダーや教育担当も是非担っていただきたいため、リーダーのご経験やOJTの経験を活かせるのはもちろん、風通しがよく、積極的に業務を改善していくポジションのため、主体的な業務改善・DX化推進経験も活かせます。
■業務の魅力:
男女関わらず働きやすい環境でありながらも、積極的な業務フローの改善や効率化、仕組み作りなどに取り組んでいただくことが可能です。自ら考え無駄を省くことや、チームを推進していくこと、サービスクオリティを高めることが推奨される環境です。マネジメント側へのキャリアアップも可能です。
■今後の業界の成長性:
大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭やコロナウィルスの影響で非接触型決済のニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、主体的に経理ポジションで専門性を発揮しながら、仕組み作りや業務改善に携わっていただける方を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も就業条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:45~18:00 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅:西武新宿線・JR線/高田馬場駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,000円~336,500円 <月給> 241,000円~336,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・月間20営業日で算出をしています。 ・上記年収は、残業代(法定内15時間+法定外10時間)+住宅手当含め算出しています。 ※所定外とは、所定時間の7時間15分勤務後より8時間勤務までの45分間の労働時間です。 ※住宅手当は、年齢・エリアで支給額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 【健康保険】 JCB健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:入社時研修、階層別研修、OJT制度 ■資格補助:幅広い資格に対応した資格奨励制度あり <その他補足> ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■団体保険 ■入社研修あり ■大手福利厚生プラン加入(旅行やレストラン等の割引利用が 可能です) ■社員食堂あり ■資格取得制度あり ■慶弔金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金)あり ■時間休制度(通院、旅行計画にご利用ください) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土・日)・祝 、年末年始休暇(5日)、有給休暇 、慶弔休暇・出産・育児休暇、母性保護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇、入社時特別休暇、子の看護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・事業会社にて経理の実務経験2年以上(社員立替精算・請求書精算など) ■歓迎条件 ・財務会計の実務経験保有 ・日商簿記2級以上の資格保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイエムエス(JCBグループ) |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■設立について 国内大手クレジットカード会社であるジェーシービーの出資により、クレジットカード加盟店ネットワーク、とりわけ優良加盟店の拡大を目的として、2000年6月に設立をしています。 ■事業内容 現在、共同出資会社であるクレジットカード会社3社(JCB、三菱UFJニコス、UCカード)の加盟店獲得営業を中心事業とし、加盟店の皆様のニーズにあわせた各種サービスを独自事業として展開するなど、クレジットカードをキーとしてトータルにサポートする事業活動をおこなっております。 ITを活用した様々な決済サービスやスマートフォン等による決済サービスの浸透など、キャッシュレス社会化が急速に進展しつつある現在において、クレジットカード加盟店はもはや社会インフラともいえる重要な役割を果たしております。 弊社は、加盟店獲得事業によってクレジットカード加盟店という社会インフラの充実を図り、電子マネーや免税手続きソリューションなど各種ニーズに迅速に応え高付加価値サービスを提供することによって、社会貢献を果たしていくことが役割であり責務であると考えております。 ■営業体制 東京・大阪・名古屋・福岡・札幌をはじめ全国主要8都市の営業拠点を擁し、国内主要地域を網羅的にサポートできる営業体制となっております。 ■社会との関わり 加盟店獲得事業によってクレジットカード加盟店という社会インフラの充実を図り、各種ニーズに迅速に応え高付加価値サービスを提供することに よって、社会貢献を果たしていくことが役割であり責務であると考え、加盟店の皆様に喜んでいただき、ご一緒に、社会全体に付加価値をもたらすビジネス 展開を図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.japanmerchantservices.com/index.html |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 307名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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