【株式会社パルサー】未経験歓迎【仙台／転勤無】ソリューション営業◆自販機等無人化商材の提案／月平均残業22ｈ程／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


未経験歓迎【仙台／転勤無】ソリューション営業◆自販機等無人化商材の提案／月平均残業22ｈ程／土日祝休


＜業界未経験歓迎／本質的な課題解決を通じてお客様と社会に貢献／年休122日／月平均残業22h／9期連続増収増益＞

人手不足や人件費高騰に直面するお客様に対し、当社は「無人化・セルフ化」を軸に、課題解決型のソリューションを提供しています。券売機・自動販売機の導入にとどまらず、業務効率化や販促支援、メニュー開発までトータルに支援し、お客様のビジネスに深く寄り添います。

【業務内容】
全て自社メディアからの反響営業（飛び込み・テレアポなし）
・課題のヒアリング
・提案書・見積作成
・対面／オンラインでの商談（月1回程度の首都圏出張あり）
・導入後のサポートや追加提案
将来的には新商材の企画や事業開発にも参画可能です。

【私たちの提供価値】
「難しい」とされる課題にこそ、現場視点と提案力で真正面から向き合い、形にするーそれが私たちの強みです。商品開発にまで関与できるほどのメーカーとの良好な関係により、「商品ありき」ではなく「お客様の課題ありき」のご提案を実現しています。業界未経験の方も、充実した育成プログラムと社内ナレッジを活用して、着実に成長できます。
【実例】
高齢者施設で「利用者が喜ぶ自販機を設置したい」とのご要望をいただいた際、他社では難しいと断られていた企画でしたが、当社は「どうすれば実現できるか」をお客様と一緒に考え、商品や価格、運用面を細かく調整。結果、ご利用者が自販機の前で会話を弾ませる光景が生まれ、現場からは「小さな楽しみができた」と感謝のお手紙をいただき、社内コンペでも受賞。

【働きやすさ＆サポート体制】
・対面・オンラインなど柔軟な商談対応に加え、動画や社内FAQなど豊富な教育・情報体制を整備。未経験者も入社後は半年から1年かけて段階的に学べる丁寧な育成プログラムで、商品知識から提案力まで着実に習得できます

【評価制度】
8段階の等級制度を採用しており、当該募集は等級3（もしくは4）からのスタートとなります。半期毎に評価面談を行い、前期は定量、後期は定量＋定性での評価となり、年2回の賞与（6月、12月）、年1回の昇給（1月）に反映されます。

【こんな方に】
・お客様と共に課題を乗り越え、価値を創りたい方
・「人を幸せにする提案」に挑戦したい方
・社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じたい方

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】