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【株式会社電通総研】ソリューションアーキテクト◆平均年収1,133万円◆電通GプライムSI【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社電通総研 求人更新日:2026年10月5日 求人ID:41207892
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


ソリューションアーキテクト◆平均年収1,133万円◆電通GプライムSI


●電通グループ/社員への高い還元&利益率:平均年収は1,133万円

●部署のビジョン/ミッション
クロスイノベーション本部では、電通総研全社のシステム開発プロジェクトに対して、クラウド共用基盤やローコード開発基盤、コンテナ基盤等のプラットフォーム提供と活用の支援を行っています。
また、顧客向けに直接、クラウド導入支援やCCoE等の技術的なコンサルティングサービスも提供しています。
今後、これらの事業・ビジネス拡大に向けて、各種製品や要素技術を統合して顧客向けソリューションを策定し、技術面でプロジェクトをリードするアーキテクトを募集します。

●職務内容
<期待役割>
ソリューションアーキテクトとして以下を担当いただきます。
・進行中プロジェクトにおける、顧客を含むステークホルダー、チームメンバーに対する技術面でのリード
・顧客向けにAWS、Azureなどのパブリッククラウド、ローコードプラットフォーム、コンテナプラットフォーム等を活用した最適なシステム構成の提案
・商談における自社製品のデモ(セールスサポート)

<プロジェクトにおける開発環境・要素技術>
・ECS/EKS、CloudFront、API Gateway、VPC、Lambda、Azure Container Apps/AKS、Front Door、API Management、Virtual Network、Azure FunctionsなどWebシステムアーキテクチャのベースとなるサービス群
・Java、Python、JavaScript/TypeScript、HCL
・Linux、Docker、Tomcat、Apache/NGINX、Node.js
・Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server
・ローコードプラットフォーム(iPLAss)
・コンテナプラットフォーム(自社製品)
・認証・認可基盤(Entra ID、Oktaなど)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
720万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):322,000円~621,471円

<月給>
322,000円~621,471円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回(6月/12月)
■昇給:年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度
・ビジネススキルアップ研修(ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど)
等

<その他補足>
■手当:こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
■制度:財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
■施設:全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始6日(12/29~1/3)結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれか
・クラウド環境におけるアプリケーション開発をリードした経験
・プロジェクトのクラウド環境全体の設計、構築経験
・顧客もしくはプロジェクトマネージャとの要件定義・アーキテクチャ策定の経験

■歓迎条件
・データベース設計、チューニングの経験
・顧客との商談・プレゼンテーションの経験
・クラウド環境において、アプリケーション開発チーム向けの技術運用業務(SRE、プラットフォームエンジニアリング)に携わった経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社電通総研
所在地 〒108-0075
東京都港区港南2-17-1
京王品川ビル
事業内容 当社は、1975年に電通(現電通グループ)と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。
以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。
最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。

■主な事業領域
・金融領域
銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。
金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。
・製造領域
製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。
AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。
・企業経営領域
人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。
人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。
・社会・公共領域
行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。
バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。
さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。
単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。
・コンサルティング領域
企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。
DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。

■働く魅力
約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。
金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。
コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。
電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。
連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。
代表者 -
URL https://www.dentsusoken.com/
設立 年1975年12月
資本金 8,050百万円
売上 142,608百万円
従業員数 2,492名
平均年齢 39.9歳
主要取引先 -
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