【ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループ】社内SE◆バックオフィスの業務改善リーダー◆フレックス◆リモート可◆研修制度充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


社内SE◆バックオフィスの業務改善リーダー◆フレックス◆リモート可◆研修制度充実


～企業の根幹を支えるバックオフィス業務を、IT・生成AIで変革／業務知識と複数の開発言語を幅広く習得し、将来は業務責任者としてDX推進を主導～

■募集背景：
バックオフィス業務（営業事務・請求／被請求・購買管理・収支管理・レンタルPC管理・委託契約事務、業務管理等）は、企業の利益を直接的に生み出すことはありませんが、すべての従業員の円滑な業務遂行を支えており、企業の根幹を支える重要な業務です。
同時に業務効率化が進めやすい領域であり、ITで解決する人材の確保が急務になっています。
特に昨今は、AIの利活用による業務変革余地が非常に大きい領域として着目しており、AIの利活用に精通した人材を求めております。

■業務内容：
【バックオフィス業務DX推進】
◎バックオフィス業務に精通し、日々の業務を遅滞なく遂行する
◎ITやAIの利用を前提とした最適な業務フローを描き、DXを推進する
◎従来の「ヒト」が担っていた価値を転換し、新たな創造的価値へと変革する

■働き方：
緊急保守対応・メンテナンス対応等で夜間対応や土日出勤あり
（夜間作業は各種イベントにより年数回、土日出勤は緊急時の対応により年数回）

■この仕事で得られること：
◎バックオフィスの業務知識
◎業務上の問題発見力、提案力、問題解決力
◎複数の開発言語スキル
◎生成AIを活用した業務の自動化・効率化スキル

■チームの雰囲気：
チームメンバーは事務職として担当業務の経験が長く、業務に精通した方が多いです。
明るく温和な性格を持つ方が多く、和気あいあいとした雰囲気ながらも、業務課題に対しては真剣に意見交換が行われています。
新メンバーを快く受け入れ、育成する風土も備わっているため、働きやすい環境が整っています。
【平均的なチーム構成】
6チーム、1チームあたり3～5名、平均年齢は40代前半

■入社後の研修体制：
◎フォロー体制（半年）
◎e-ラーニング（都度）
◎社内技術研修（都度）
◎社外技術研修（都度）

■キャリア形成モデル：
◎入社後～3年目（エンジニア：実務経験及び技術を幅広く習得しながら業務責任者を目指す）
◎4年目～（プロフェッショナル：業務責任者としてDX推進を主導）





変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】