【株式会社電通総研】会計・HCM関連インサイドセールス◆新規顧客開拓（アウトバウンド／インバウンド） ◆福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


会計・HCM関連インサイドセールス◆新規顧客開拓（アウトバウンド／インバウンド） ◆福利厚生充実


【メッセージ】
会計DX／人事DX／人的資本開示といった市場テーマへの関心が高まる中、エンタープライズ向けの需要・商談創出を強化するため、インサイドセールス担当を募集します。

【仕事内容】
大手企業（年商1,000億円以上、業界不問）に対し、会計領域（連結会計・管理会計・非財務）および人事領域（人事給与・タレントマネジメント・人的資本経営）を軸に、マーケティング・フィールドセールス・コンサルタントと連携しながら、顧客への課題提起から提案機会を設計をします。

■期待役割：
マーケ施策からのリード精査に加え、ターゲット企業へのアウトバウンド活動も含め、商談品質を高めてフィールドセールスへつなぐ役割を期待します。
・インサイドセールスとして、インバウンド／アウトバウンド両面で商談機会を創出
・一定の基準を満たす案件をフィールドセールスへトスアップ
・トスアップ後はフォロー中心の側面支援

■主な業務内容：
・新規顧客開拓（アウトバウンド／インバウンド）
∟ターゲット企業へのヒアリング、課題喚起（会計DX／人事DX／人的資本開示 等）
∟ウェビナー、展示会、資料請求などインバウンドリードの精査・ナーチャリング
∟商談化情報の取得とトスアップ（必須聴取項目例：課題の具体性／導入背景／現行システム）
・チーム連携（フィールドセールス／マーケティング中心）
∟週次のすり合わせ、商談戦略・優先度の合意
∟マーケティング施策へのフィードバック（テーマ、訴求、コンテンツ改善）
∟顧客動向・競合情報の共有、SFAでの案件管理
・データ活用／改善
∟KPIモニタリング、ファネル可視化、改善施策の提案
∟論点別（テーマ・業界固有等）の説明資料の作成・更新

■プロジェクト事例（規模・期間等）：
・CASE1：標準プロセスに沿った提案前の会話設計・情報取得を行い、商談として成立する状態まで整える
・CASE2：顧客ニーズを具体化したプロポーザルで商談を創出（CASE1の知見を応用となる仮説検証）

■組織構成：
11名（部長1名、グループマネージャー(課長級)2名、メンバー8名）

変更の範囲：当社の指示する業務全般

【チーム／組織構成】