【ラーニングエッジ株式会社】【未経験歓迎】セミナーの運営・進行管理～経営層向けプログラム／土日祝休／ホスピタリティ活かせる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【未経験歓迎】セミナーの運営・進行管理～経営層向けプログラム／土日祝休／ホスピタリティ活かせる


【経営者支援の最前線で運営力を発揮／大きな裁量で仕組み化推進／成長環境でキャリアアップ】

■同社について
教育事業を軸に経営層向けプログラムを提供。実践重視の経営スクールを展開し、SBCメディカルグループ代表様など、累計8万人以上が受講。企業の成長と経営者の変革を支援し、高品質なコンテンツで高い評価を獲得しています。

■採用背景
事業成長に伴って受講者数が増加。セミナー品質維持を目的とした安定した運営体制を実現すべく、運営チームの強化を図るのが目的です。

■業務内容
経営者や企業幹部が学びに集中し成果を最大化できる環境を整えることで、企業変革と組織成長を支援します。講座品質向上や運営改善を通じて顧客満足度向上にも貢献いただきます。
・講座の企画、準備、当日運営ディレクション
・受講者対応および関係構築
・講師との連携、進行理
・会場運営、備品管理、各種手配
・運営オペレーション改善、仕組み化推進
・アルバイト、派遣スタッフの教育やマネジメント

■組織構成
30代ユニットリーダー1名、社員1名を中心に運営している組織です。アルバイトや派遣スタッフとも連携しながら講座運営を行います。少人数組織のため一人ひとりの裁量が大きく、主体的な提案が歓迎される環境です。

■サポート体制
入社後は講座運営に参加し業務全体の流れを理解することから開始します。その後、先輩社員からのフィードバックを受けながら顧客対応や改善業務を習得。最終的には運営管理や改善施策を自立して推進できる状態を目指します。

■業務の特徴
単なる進行管理ではなく、経営者が没頭できる学習空間を創り上げる役割です。状況に応じた柔軟な判断や高いホスピタリティが求められ、運営品質向上のための改善提案や仕組み化にも主体的に関与できます。

■求人魅力
・経営者や幹部層と接する機会が多く、高いビジネス視座や経営視点を身につけられます。
・運営改善や仕組み化を自ら推進でき、成果がサービス品質向上へ直結する大きなやりがいがあります。
・実力主義の評価制度のもと、年齢や社歴に関係なくリーダーやマネジメントへ挑戦できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】