【医療法人社団桐和会】【東京】新卒採用（フロント/リハ職担当）◇住宅手当・寮社宅・退職金制度有り◎大手医療法人の採用担当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【東京】新卒採用（フロント/リハ職担当）◇住宅手当・寮社宅・退職金制度有り◎大手医療法人の採用担当


～営業経験者歓迎／新卒採用（リハビリ職）のチームメンバーを募集／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り～

【業務概要】
約90の事業所を運営するタムスグループにおける新卒採用（リハビリ職）全般をお任せします。

【業務内容】
医療法人・社会福祉法人における新卒者の人事採用業務
・学校訪問（全国の大学・短大・専門学校）出張あり
・病院の見学対応
・対象学生学生管理（見学調整・面接調整）
・SNS運用管理
・採用計画、採用広報、PR業務
・イベント参加、会社説明会実施、選考対応
・内定式、入社式の実施、運営
医療・福祉業界は未経験、採用業務は未経験という方もしっかりサポートします！

【組織構成】
人材開発課には現在12名のスタッフが在籍。
20～30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。
コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。
※人との関わりを大切にしたい、管理職を目指したい方は是非応募ください。

【ワークライフバランスが整う環境】
※リモートワーク不可
・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。

【従業員構成】
＼活躍の場を多数ご用意しています／
東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。
今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！

タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。
副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】