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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【兵庫/明石】運行管理者 ※安定した収入/日曜固定休日/年間休日120日/福利厚生充実
「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて運行管理者としてご活躍いただける方を募集いたします。
■業務内容
物流ネットワークを支える運行管理担当として、自社輸送車両の安全・確実な運行をサポートいただきます。世界的ブランドであるコカ・コーラ製品をお客様へ届けるため、ドライバーと連携しながら法令遵守・安全管理・運行状況の確認を実施する重要なポジションです。
同社ではデジタルタコグラフやドライブレコーダー、動態管理システムなどの最新技術を活用し、より安全で効率的な輸送体制の構築を推進しています。運行管理の専門性を高めながら、国内最大級のコカ・コーラ物流ネットワークを支えるやりがいを感じられる環境です。
・点呼業務(対面・IT点呼を含む)
・運行指示書の作成および運行計画の立案
・日報・デジタコデータ等の確認・分析
・ドライバーへの安全教育・指導
・ドライバーの労務管理・健康管理
・事故・トラブル発生時の初動対応および再発防止策の立案
・車両稼働状況の管理および関係部署との調整
・その他、運行管理者として必要な法令遵守業務、事業計画に連動したKPIの進捗管理と対策 など
※所属ドライバー:30名前後
※車両台数:15台前後。経験豊富な先輩運行管理者と連携しながら業務を進めていただきます。
■就業環境、福利厚生
休日:年間120日
残業:25時間程度/月 ※年間360時間以内を規定として運用しております。
■同社について:
日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:00~15:00 11:00~19:00 13:00~21:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 明石工場 住所:兵庫県明石市大久保町西脇152 勤務地最寄駅:JR神戸線/大久保駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~420,000円 <月給> 300,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(6月、12月、翌3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費(月10万まで) 家族手当:無 住宅手当:借り上げ社宅制度 ※同社規定あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:一時金及び企業型確定拠出年金 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98%) <教育制度・資格補助補足> ■教材型通信教育プログラム ■e-learning ■オンライン英会話 <その他補足> ■財産形成:退職金制度(企業型確定拠出年金)、従業員持株会 ■休日手当 ■育児休業、介護休業、育児短時間勤務(子供が小学校3年生終了まで) ■チャレンジ休業制度:社員のキャリアアップ(学位や専門能力取得)を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度 ■ウェルカムバック制度(再雇用制度) ■その他:共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 日曜固定休、結婚/葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、出産/配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、子の看護/介護休暇(5労働日)、ならし保育休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・運行管理者資格(貨物)の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・・大型免許・けん引免許・フォークリフト免許・第一種もしくは第二種衛生管理者をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:貨物自動車運送事業の運行管理者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6211 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー |
| 事業内容 | ■事業内容 清涼飲料の製造、加工および販売 ※同社は1都2府35県に及び、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、売上高でアジア最大級、世界でも有数の規模を誇ります。 社員一人ひとりが製品・サービスを通じて、すべての人の日々の生活に寄り添い、幸せな時間や人生の場面につながる価値を生み出し、未来につないでいく、という思いで、「ハッピーなひとときを、ボトルから。」をコーポレートメッセージとしています。 ■事業の特徴 「地域密着」と「顧客起点」を合言葉に、顧客・得意先に喜んでもらえるよう品質の高いコカ・コーラ社製品を提供するとともに、きめ細やかなサービスを提供します (1)チェーンストア(スーパーマーケット/コンビニエンスストア等)…季節や催事に合ったキャンペーンを実施するなど、売場の活性化に努めています。また、店舗の業態・特性に応じ、適切な製品(ブランド・容量・パッケージ)を最適な卸売価格で販売するなど、きめ細かい営業活動を行うことで、利益を伴う売上高の増加を図っています。一方、コンビニエンスストアでは、新製品の投入やお得意さまとの共同プロモーションの展開などにより、売上げ増加に取り組んでいます (2)ベンディング(自動販売機)…自動販売機を通じて、顧客へ製品を提供しています。自動販売機1台当たりの売上げ拡大に向けては、新製品・自動販売機限定製品の投入や、設置場所の特性に応じた品揃えの徹底など、自動販売機の魅力向上に努めています。また、新規設置における優良ロケーションの獲得に向け、ポテンシャルの高い屋内ロケーションへの積極展開を行うなど、収益性を見極めた活動に注力しています。さらに、2016年に開始したスマートフォンアプリ「Coke ON」では、ITを活用した新たな価値の提供に取り組んでいます (3)リテール・フードサービス(飲食店/売店等)…同社製品を使用したドリンクメニューを提案するなど、同社製品の取り扱い拡大を図っています。特に、ノンアルコールカクテルを「モクテル」として展開し、新たな需要の獲得に努めています。また、売店等では、レギュラーコーヒー機器や卓上クーラーなどの販売機器を活用することで、取引店舗の増加に努めています。さらに、インターネット通販に対する顧客のニーズの高まりを受け、インターネット通販店への営業活動にも注力しています |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ccbji.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 14,010名 |
| 平均年齢 | 43.75歳 |
| 主要取引先 | - |
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